Descripción del empleo.
Estamos en busca de una Coordinadora de Recursos Humanos, con experiência en gestión de personal e incidencias. Este rol es clave para garantizar el correcto funcionamiento de los procesos de recursos humanos, liderando las actividades administrativas y estratégicas del área, asegurando el cumplimiento de las políticas y objetivos organizacionales.
Responsabilidades.
Supervisar y gestionar los procesos de administración de personal, incluyendo contratación, altas, bajas y movimientos internos.
Monitorear y resolver incidencias laborales, como asistencia, permisos, y sanciones, asegurando el cumplimiento normativo.
Diseñar y ejecutar estrategias para mejorar la satisfacción y el desempeño del personal.
Brindar orientación y apoyo a líderes de área sobre manejo de equipos y conflictos laborales.
Coordinar y dar seguimiento a capacitaciones y procesos de crecimiento profesional del equipo.




Elaborar reportes y análisis de indicadores de gestión humana para la toma de decisiones estratégicas.
Requisitos.
Formación Académica: Licenciatura en Psicología o Derecho (titulado/a).
Experiência: Gestión de personal, administración de recursos humanos e incidencias (mínimo 3 años).
Conocimientos técnicos: Legislación laboral, relaciones laborales, y manejo de sistemas de nómina o recursos humanos.
Habilidades clave: Liderazgo, comunicación efectiva, resolución de conflictos y organización.
Disponibilidad: Trabajo presencial de lunes a viernes; sábado cuando sea requerido.
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: $10,000.00 - $11,000.00 al mes
Tipo de jornada:
- Turno de 8 horas
Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Coordinadora de Recursos Humanos (Mérida)
🏢 VERO DIAZ
📍 Mérida