Empresa líder en telecomunicaciones. Ofrecemos un ambiente de trabajo vibrante y colaborativo, donde valoramos el crecimiento profesional y el desarrollo de nuestros empleados.
**Objetivo del puesto**:
- Administración de sueldos y compensaciones para mantener una equidad interna y competitividad en el mercado, así como atender las necesidades de los clientes internos en estructura y proponer mejoras en los beneficios a los empleados.
**Requisitos del puesto**:
- Ingeniero Administrador o afín
- Deseable 3 años de experiência en compensaciones y 5 años en recursos humanos.
- Conocimiento en tabuladores de sueldo y presupuesto.
- Conocimiento de Excel Avanzado.
**Funciones/Actividades del puesto**
- Gestionar presupuesto de sueldos salarios y vacantes.
- Mejora y actualización de estructura organizacional.
- Desarrollo de Diagnostico y plan de compensaciones.
- Valuaciones de puestos.
- Actualización de tabuladores de sueldo.
- Cálculo de costo neto de empleados.
- Creación de calculadoras y reportes de área.
- Administración de Seguros de Gastos médicos mayores.
- Validar el cumplimiento de condiciones para el pago de bonos y comisiones.
- Implementar y actualizar políticas de compensaciones.




- Gestionar la administración de sueldos (propuestas e incrementos generales y extraordinarios de sueldo)
- Analizar y preparar los indicadores organizacionales y de Recursos Humanos.
- Búsqueda e Implementación de Beneficios.
- Participar en encuestas de mercado requeridas.
- Elaboración de presentaciones ejecutivas.
**Prestaciones y beneficios adicionales**
- Vales de despensa
- 5% fondo de ahorro.
- 50% prima vacacional.
- IMSS 100%.
- Infonavit.
- Aguinaldo 15 días.
- Vacaciones.
- Días adicionales a la ley ( Medio día de cumpleaños (aplica solo de lunes a viernes), Anualmente oficial 24 y 31 de diciembre, Viernes Santo, Medio día a las madres 10 de mayo, 7 días por paternidad, 2 días de obsequio por boda, 2 días en caso de fallecimiento de familiar directo (Padre, Madre, Esposa e hijos)
- Plan de crecimiento personal y laboral
Pago catorcenal en nómina Santander
¡Únete a nuestro equipo y forma parte de una empresa en constante crecimiento y desarrollo en el sector de las telecomunicaciones!
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: Hasta $35,000.00 al mes
Beneficios:
- Vales de despensa
Tipo de jornada:
- Lunes a viernes
Lugar de trabajo: Empleo presencial
Fecha de inicio prevista: 25/02/2025

📌 Coordinador de Compensaciones (Centro)
🏢 Even Group
📍 Centro