**Puesto**: Abogado Corporativo
**Área**: Legal / Recursos Humanos / Dirección General
**Reporta a**: Dirección General
**Ubicación**: Centro Sur, Torre 57
**Funciones principales**
**1. Corporativo y Contractual**
- Elaborar, revisar y actualizar contratos de prestación de servicios, convenios, pagarés y otros documentos legales relacionados con clientes, proveedores y terceros.
- Gestionar la firma y correcto resguardo de todos los documentos legales, garantizando su validez jurídica.
- Revisar documentos legales de clientes y proveedores, alertando sobre riesgos y documentando hallazgos.
- Elaborar y revisar acuerdos de confidencialidad (NDAs) y autorizaciones para consulta en Buró de Crédito.
- Asegurar el cumplimiento normativo ante autoridades como DGSP, Secretaría de Atención Ciudadana, INAI, etc.
- Mantener vigente el registro REPSE y gestionar los trámites relacionados.
**2. Laboral y Recursos Humanos**
- Asesorar en procesos de despido, elaboración de finiquitos, convenios y liquidaciones.
- Representar a la empresa en conciliaciones laborales, ratificación de convenios y juicios ante tribunales laborales.
- Defender a la empresa en demandas laborales, recabando pruebas, documentos y preparando los argumentos de defensa.
- Mantenerse actualizado sobre reformas a la LFT, políticas internas, lineamientos del IMSS, INFONAVIT, FONACOT, y migración.
- Actualizar los Reglamentos Interiores de Trabajo y capacitar en su aplicación.
**3. Gestión de riesgos y atención a conflictos**
- Implementar estrategias legales para la recuperación de cartera vencida.
- Atender quejas o amenazas de clientes, incluyendo gestiones ante PROFECO,



buscando soluciones conciliatorias y protegiendo la imagen institucional.
- Identificar y mitigar riesgos legales operativos en coordinación con otras áreas.
**Requisitos del puesto**
- **Escolaridad**: Licenciatura en Derecho (Título y cédula indispensables)
- **Deseable**: Posgrado o diplomado en Derecho Corporativo o Laboral
- **Experiência**: Mínimo 5 años en puesto similar, dentro de empresas medianas o grandes
- **Conocimientos indispensables**:
- Ley Federal del Trabajo, Ley del IMSS, INFONAVIT, FONACOT
- Derecho corporativo, mercantil y administrativo
- Trámites ante DGSP, REPSE, STPS, migración y otras entidades
- Litigio laboral individual
- Gestión documental y firma electrónica
**Habilidades y competencias**
- Alta capacidad de análisis jurídico y resolución de problemas
- Orientación a la prevención legal y cumplimiento
- Habilidad para negociar y comunicarse con claridad con distintas áreas
- Proactividad, integridad y confidencialidad
- Capacidad para trabajar bajo presión y con enfoque a resultados
- Habilidad de redacción jurídica clara y precisa
**Indicadores de desempeño**
- Tiempo promedio de revisión y firma de contratos
- Porcentaje de cumplimiento normativo
- Casos laborales resueltos sin llegar a juicio
- Reducción de riesgos por incumplimientos legales
- Tiempo de respuesta a contingencias legales
Tipo de puesto: Jornada completa
Sueldo: $18,000.00 - $25,000.00 al mes
Tipo de jornada:
- Incluye fines de semana
Escolaridad:
- Licenciatura terminada (Deseable)
Experiência:
- Abogado: 1 año (Deseable)
Idioma:
- Inglés (Deseable)
Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Abogado Corporativo (Centro Sur)
🏢 Sekura
📍 Centro Sur