Descripción de la oferta

Empresa agrícola busca cubrir la posición de Human Resources Manager (Bilingual) – República Mexicana para la zona de Querétaro.

¿Tienes +5 años de experiencia en la posición o similar con al menos 3 años como Gerente de RRHH o un puesto de liderazgo similar?

¿Cuentas con dominio del idioma inglés escrito y verbal?

¿Has trabajado con un HC de pequeña a mediana empresa?

¡Entonces esta vacante es para ti!

La persona en el puesto será responsable de actuar como líder estratégico de RR. HH. para las operaciones principales y en crecimiento en México. Desarrollará, escalará y supervisará las responsabilidades de RR. HH. en México, delegando tareas operativas a un miembro del equipo local para que se centre en la estrategia, las relaciones complejas con los empleados y el liderazgo.

Zona de trabajo: República Mexicana
Zona base: Querétaro

Experiencia / Requisitos:

- Lic. en Administración de Empresas, Psicología, Recursos Humanos;
- +5 años de experiencia progresiva en RR. HH., con al menos 3 años como Gerente de RR. HH. o un puesto de liderazgo similar en empresas pequeñas a mediana, con reportes directos al CEO;
- Dominio del idioma inglés conversacional (tanto hablado como escrito) y manejo de paquetería Office comprobable;
- Experiencia demostrada en la creación, expansión y liderazgo de una función/equipo local de RR. HH.,



incluyendo la gestión de programas de bienestar para empleados;
- Experiencia demostrable trabajando en una estructura de informes matricial;
- Amplio conocimiento práctico de la legislación laboral mexicana y las operaciones de RR. HH. Incluyendo la preparación de nómina y sus aspectos relacionados con las distintas leyes, con capacidad para supervisar el cumplimiento normativo;
- Experiencia en la gestión de relaciones con proveedores de recursos materiales (transporte, catering, proveedores de prestaciones, etc.);
- Sólida sensibilidad cultural y experiencia en colaboración con diferentes regiones;
- Estandarizar y mejorar los procesos centrales de RR.HH. (gestión del desempeño, adquisición de talento, incorporación, compensaciones, evaluación y retroalimentación);
- Gestionar el presupuesto local de RR. HH., incluyendo los presupuestos para servicios de bienestar, eventos y actividades de equipo. Planificar la optimización de personal e inversiones estratégicas en RR. HH;
- Liderazgo, estrategia global, influencia, diplomacia, comunicación clara, centrado en el empleado, planificación, proactividad y resolución de problemas complejos.
- Sueldo base de acuerdo con experiencia;
- Prestaciones de ley más vales de despensa mensuales, apoyo de gasolina, SGMM y otros incentivos negociables;

#J-18808-Ljbffr

📌 Human Resources Manager (Bilingual) – República Mexicana (Colón)
🏢 PURE CUISINE
📍 Colón