**Reclutamiento y selección**
- Publicar vacantes y gestionar fuentes de reclutamiento.
- Coordinar procesos de inducción.
**Administración de personal**
- Elaboración de contratos, altas y bajas en sistemas.
- Control de expedientes del personal.
- Gestión de asistencia, incidencias y control de vacaciones.
**Nómina y compensaciones**
- Recopilación de incidencias de nómina.
- Validación de pagos y prestaciones.
- Apoyo en la gestión de beneficios y seguros.
**Capacitación y desarrollo**
- Detección de necesidades de capacitación (DNC).
- Organización de cursos, talleres o programas de desarrollo.
- Seguimiento a evaluaciones de desempeño.
**Relaciones laborales**
- Atención a dudas, quejas o conflictos de los colaboradores.
- Apoyo en procesos disciplinarios.
- Comunicación interna y clima laboral.
**Cumplimiento legal y normativo**




- Asegurar cumplimiento de la Ley Federal del Trabajo y normativas de seguridad e higiene.
- Apoyo en auditorías laborales.
- Elaboración de reportes y documentación requerida por autoridades.
**Cultura y bienestar organizacional**
- Implementar programas de motivación y retención de talento.
- Fomentar la cultura y valores de la empresa.
- Apoyar en actividades de responsabilidad social o eventos internos.
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: A partir de $3,****** a la semana
Ventajas:
- Descuento de empleados
- Estacionamiento gratuito
- Teléfono de la empresa
Lugar de trabajo: Empleo presencial
Fecha de inicio prevista: 04/09/2025

📌 Generalista De Recursos Humanos (León)
🏢 CALZADO ARMADA
📍 León