**Principales Funciones**:
- Monitorear indicadores fundamental de ventas, analizar su evolución y sugerir ajustes en sus parámetros.
- Dar seguimiento a cómo las estrategias en curso afectan el desempeño de ventas.
- Coordinar acciones inmediatas con las sucursales de bajo rendimiento.
- Presentar a la Dirección informes sobre desempeño de ventas y sugerencias de mejora.
- Coordinar con otras áreas para resolver incidencias inmediatas que afecten las ventas.
- Calcular y dar seguimiento a las metas iniciales de las aperturas de sucursal.
Implementar estrategias de reconocimiento a logros comerciales detectados.
**Responsabilidades**
- Asegurar el cumplimiento de los objetivos de ventas establecidos.
- Supervisar y dar seguimiento al desempeño comercial de cada sucursal.
- Escalar problemas detectados a las áreas correspondientes (Recursos Humanos, Marketing, Supervisión de Sucursales).
- Documentar y dar seguimiento a las estrategias de venta implementadas.
- Detectar patrones de baja en ventas y escalar problemas a las áreas correspondientes.
- Dar seguimiento a todas las estrategias de venta que se implementen.
(como olimpiadas Michelle, sucursal diamante, etc).
Optimizar continuamente las metodologías de análisis de desempeño en ventas**.
**
**Tareas**
**a)**Analizar diariamente las ventas por sucursal y vendedor para tomar acciones inmediatas en base a los análisis realizados.




(ticket promedio, piezas vendidas, modelos vendidos, tasa de conversión, etc.).
**b)**Dar seguimiento a las estrategias comerciales de las sucursales con el equipo de ventas (campañas, promociones y eventos especiales).
**c)**Realizar seguimientos semanales a sucursales clave para coacheo y motivación, por medio de campañas masivas, correos electrónicos y llamadas telefónicas cuando sea necesario, utilizando un guion prestablecido de preguntas y horario establecido.
**d)**Reportar mensualmente los hallazgos y tendencias de ventas.
**e)**Escalar temas complejos a Recursos Humanos (Bienestar laboral, rotación, conflictos, etc.), Marketing (campañas o materiales) o Supervisión de Sucursales (visitas de campo).
**f)**Realizar visitas de supervisión a sucursales e informar hallazgos, para acciones correctivas.
**g)**Informar Mensualmente a la Dirección la información de ventas del mes anterior (Olimpiadas, KPI ́s, Tendencias, Acciones tomadas,) etc.
**h)**Documentar y dar seguimiento a las acciones implementadas.
**i)**Asegurar que las estrategias de ventas sean correctamente comunicadas a las sucursales**.
**
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: $14,****** - $15,****** al mes
Tipo de jornada:
- Lunes a viernes
Lugar de trabajo: Empleo presencial
Fecha límite para postularse: 15/05/2025

📌 Coordinador Para El Área De Ventas (Umán)
🏢 Michelle Accesorios
📍 Umán