- Realizar el reclutamiento y selección de personal operativo y administrativo.
- Llevar a cabo el proceso de alta de nuevos colaboradores.
- Aplicar y completar los formatos de entrevista durante el proceso de selección.
- Enviar y dar seguimiento a la aplicación de evaluaciones psicométricas.
- Integrar y organizar los expedientes del personal de actual ingreso.
- Cumplir con la meta semanal de ingreso de 5 a 6 colaboradores.
- Publicar y actualizar vacantes en redes sociales y plataformas de empleo para asegurar la atracción de talento.
- Dar seguimiento a los candidatos durante todo el proceso de reclutamiento hasta su contratación.
- Mantener actualizada la base de datos de candidatos y generar reportes de reclutamiento cuando se requieran.