Competente responsable de ejecutar y dar seguimiento a los procesos integrales de Recursos Humanos dentro del corporativo, asegurando el cumplimiento de políticas internas, normatividad laboral y estrategias organizacionales orientadas al desarrollo del talento y clima laboral.
Responsabilidades principales:
Administración y seguimiento de procesos de reclutamiento y selección.
Coordinación de onboarding e inducción de personal.
Control y actualización de expedientes laborales.
Atención y seguimiento a incidencias de nómina, vacaciones, permisos y bajas.
Aplicación de políticas internas y reglamento laboral.
Seguimiento a procesos disciplinarios y relaciones laborales.
Coordinación de capacitación y desarrollo organizacional.
Apoyo en evaluaciones de desempeño y clima laboral.
Elaboración de reportes e indicadores de RH.
Atención a colaboradores y resolución de dudas relacionadas con capital humano.
Asegurar el cumplimiento de normativas laborales y auditorías internas.
Perfil requerido:
Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos o afín.
Experiencia mínima de 2 a 4 años en posiciones similares.
Conocimiento en LFT, relaciones laborales y administración de personal.
Manejo de sistemas ERP o plataformas de RH.
Dominio de Excel intermedio/avanzado.
Habilidades de comunicación, organización y solución de conflictos.
Alta orientación al servicio y manejo confidencial de información.
Competencias:
Trabajo en equipo.
Sentido de urgencia.
Planeación y organización.
Comunicación efectiva.
Enfoque a resultados
Sueldo: Hasta $18,000.00 al mes
Lugar de trabajo: Empleo presencial
📌 Reclutamiento Y Selección De Personal Lomas De Chapultepec
🏢 Belmonte, Beles y Asociados
📍 Lomas de Chapultepec
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