Profesionista con experiencia en Desarrollo Organizacional para liderar iniciativas de diseño organizacional, análisis de cargas de trabajo, engagement y certificaciones de cultura organizacional.

Licenciatura afín.

Inglés avanzado.

Experiencia en industria automotriz.

Experiencia en Desarrollo Organizacional.

Diseño y rediseño de estructuras organizacionales.

Análisis de cargas de trabajo, dimensionamiento de plantilla y productividad organizacional.

Experiencia en metodologías de análisis de actividades de trabajo (Gentani o similares).

Experiencia en estudios de tiempos y movimientos.

Participación en iniciativas de engagement, clima organizacional y certificaciones como GPTW, Empresas Más Felices y similares.





Estabilidad laboral (idealmente mínimo 3 años en su última empresa).

Principales responsabilidades:

Diseño organizacional y optimización de estructuras.

Análisis de cargas de trabajo y productividad.

Continuidad del proyecto Gentani.

Seguimiento a certificaciones de cultura organizacional.

Gestión de encuestas de clima y engagement.

Administración de Team Members Voice, buzón de sugerencias y programas de reconocimiento.

Implementación y seguimiento de planes de acción derivados de encuestas e indicadores de clima.
J-18808-Ljbffr

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