Escolaridad: Licenciatura en Administración de Empresas, Recursos Humanos o Afín.
Experiência mínima 5 años en posiciones gerenciales dentro del área de Recursos Humanos.
Conocimientos en Legislación laboral (Ley Federal de Trabajo, NOM-035-STPS-****).
Reclutamiento y selección.
Evaluación del desempeño y desarrollo organizacional.
Gestión de clima laboral y cultura organizacional.
Diseño e implementación de estrategias de retención de talento.
Administración de compensaciones y beneficios.
Uso de sistema ERP y herramientas de gestión de talento.
Habilidades: Liderazgo estratégico.
Comunicación y negociación.
Planeación y toma de decisiones.
Análisis de datos e indicadores de RH.
Gestión del cambio.
Responsabilidades principales:



Desarrollar e implementar estrategias de talento humano alineadas a los objetivos de la empresa.
Supervisar el reclutamiento, selección y retención de talento clave.
Diseñar y ejecutar programas de capacitación y desarrollo profesional.
Implementar y dar seguimiento a evaluaciones de desempeño y planes de sucesión.
Asegurar el cumplimiento de normas laborales y mejores prácticas en gestión de talento.
Liderar iniciativas de bienestar, cultura organizacional y engagement.
Analizar y optimizar políticas de compensación y beneficios.
Gestionar reportes e indicadores clave de talento humano para la toma de decisiones.
Tipo de puesto: Jornada completa
Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Gerente De Recursos Humanos (Alvarado)
🏢 Okuma Sushi
📍 Alvarado