Descripción:
**I.
Misión del puesto**:
Administrar el estado de resultados dentro del CEDIS asignado, mediante el seguimiento a los indicadores del grupo, la creación de metas y objetivos, con el fin de garantizar su cumplimiento (semanal, mensual y anual) apegándose a los procesos y cumplimientos de las normas en el área.
**II.
Responsabilidades del puesto**:
- Organizar los recursos materiales y humanos del CEDIS, a través de la coordinación y supervisión de los procesos en todas las áreas funcionales, para identificar posibles planes de acción preventivos y correctivos con el fin de fomentar una mejora continua en los procesos.
- Desarrollar e implementar estrategias de la Dirección de Zona, por medio de la evaluación y asignación de recursos y periodos de tiempos para la correcta implementación del plan de negocio, implementando rutinas, planeas de trabajo, procesos de ventas y promociones, para garantizar la estandarización de las operaciones apegadas a los procesos establecidos en la zona comercial.
- Gerenciar el funcionamiento operativo del CEDIS, mediante la coordinación y alineación de los responsables en cada área, para generar un ambiente orientado al cumplimento de objetivos.
**IIIa.
Análisis de problemas**:
- Analiza situaciones diferentes para su solución que requieren de interpretación y evaluación.
**IIIb.
Toma de decisiones**:
- El titular del puesto decide que y como hacerlo.
**IIIc.
Decisiones más importantes del puesto**:
**IV.
Relaciones Internas y/o Externas**:
**Relaciones Internas**




**Área y/o Puesto**
**¿Para Qué?
**
**Frecuencia**
- Producción
Objetivos principales secundarios por seguir
Frecuente
Almacén de Materia Prima / Refacciones
Administración de los recursos
Frecuente
**Relaciones Externas**
**Organización / Institución**
**¿Para Qué?
**
**Frecuencia**
**V.
Contribución del puesto**:
**Indicador**
**Monto anual (Pesos o cantidad)**
- Cumplimiento de los objetivos en el CEDIS
1
**VI.
Perfil del puesto**:
**Disponibilidad para Viajar**: No
**Tiempo en**: 0.3 Oficina (%) 0.7 Campo (%)
**Competencias**:
- Enfoque al Cliente.
- Orientación a Resultados.
- Integridad.
- Resolución de problemas.
- Colaboración.
- Agilidad de Aprendizaje.
- Comunicación efectiva.
- Manejo Ambigüedad.
- Visión Estratégica.
- Desarrollo y reconocimiento.
- Enfoque al negocio.
- Manejo de equipos.
- Ejemplo y Compromiso.
- Innovación.
**Nível de Competencias**:
- Orientación a Resultados
- Resolución de Problemas
- Colaboración
- Innovación
- Liderazgo
- Integridad
- Enfoque a cliente
- Enfoque al negocio
- Manejo Ambigüedad
- Visión Estratégica
**Educación**:
- Licenciatura Terminada en Económico Administrativa
**Conocimientos Tecnológicos**:
- Paquetería Office
- SAP
- Administración
- Producción
- Logística
**Idiomas**:
Inglés
- ComprensiónInglés
- ComunicaciónInglés
- RedacciónPortugués
- ComprensiónPortugués
- ComunicaciónPortugués
- Redacción

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