Job Description:
- Nosotros:
- Diageo es la compañía de bebidas premium líder en el mundo con una destacada colección diversa de marcas, como Tequila Don Julio, Johnnie Walker, Smirnoff, Baileys, Captain Morgan, Tanqueray y Guinness.
Nuestro propósito, celebrar la vida, todos los días, en todas partes, tiene un papel importante en nuestra empresa, para nuestra gente, nuestra diversidad, nuestras marcas, en cómo nos desempeñamos y creamos valor compartido.
- Nuestra ambición es crear la Compañía de Productos de Consumo con mejor desempeño, la más confiable y respetada del mundo.
Para lograrlo, necesitamos las mejores personas del mundo.
Sobre usted:
- Estamos buscando una persona altamente motivada que se esfuerce por la excelencia y desempeñe un papel fundamental para garantizar la coordinación perfecta de los planes de capacitación y desarrollo para los empleados de Don Julio Agavera.
Este rol apoya nuestras operaciones agrícolas de clase mundial y contribuye al avance de los estándares de Diageo en el cultivo de agave.
Función:
- El Coordinador de Capacitación es responsable de ejecutar y administrar el programa de capacitación/certificación de empleados, asegurando que tanto los nuevos reclutas como los empleados actuales reciban los recursos, la capacitación y el apoyo necesarios para tener éxito en sus funciones y alcanzar los objetivos de desarrollo profesional.
- Desarrollar y actualizar materiales de capacitación para cada puesto de trabajo.
- Brindar apoyo para retener al nuevo personal a través de un proceso de incorporación acogedor y de apoyo, facilitando la certificación y el crecimiento profesional basado en las habilidades, el desempeño y las actitudes de los empleados.
Sobre el rol:
- Desarrollar programas de capacitación atractivos adaptados a los empleados del campo de agave,



utilizando diversos métodos para garantizar una transferencia efectiva de conocimientos.
- Trabaje en estrecha colaboración con los trabajadores de campo, ingenieros y gerentes para ejecutar y supervisar el plan de capacitación de capacidades y evaluar su efectividad.
- Apoyar la creación de documentación de capacitación según sea necesario y actualizar los materiales de capacitación para reflejar las mejoras y los aportes de otros departamentos.
- Mejore y estandarice el conocimiento técnico de los empleados, asegurando que la capacitación se alinee con las necesidades operativas.
- Gestionar y coordinar la logística de formación dentro del área geográfica asignada, garantizando la correcta ejecución de las sesiones de formación.
- Organice sesiones de capacitación en varios sitios, incluidos aproximadamente 350 empleados, tanto en el aula como directamente en los campos de agave.
- Viaja entre varios campos de agave en Jalisco, Tepic, Guanajuato y Michoacán según sea necesario.
- Actualizar y mantener el Plan de Capacitación del Sitio, incorporando planes de Incorporación, Programa de Compañeros, Programa de Seguimiento y Desarrollo.
- Apoyar la incorporación y retención de nuevo personal, garantizando un proceso acogedor para fomentar el compromiso a largo plazo.




- Asegúrese de que el conocimiento se comprenda y aplique completamente en el campo mediante la certificación de los empleados capacitados y el seguimiento del cumplimiento en la base de datos de capacitación/sistema de gestión del aprendizaje.
- Desarrolle y realice un seguimiento de los KPI de certificación, introduciendo datos en el sistema para medir el impacto y la eficacia de la formación.
- Extraer y compartir la experiência técnica en los procesos del agave con los trabajadores de campo, asegurando la aplicación práctica en las tareas diarias.
- Atender aproximadamente de 15 a 20 equipos agrícolas, con un promedio de 15 empleados por equipo, para garantizar la consistencia y efectividad de la capacitación.
Experiência requerida/Habilidades/Capacidades/Idiomas:
- Licenciado en Pedagogía, Recursos Humanos, Psicología, Relaciones Industriales o Diseñador Gráfico con interés en el desarrollo de la formación.
- Capacidad para priorizar y planificar de forma eficaz.
- Valorar la diversidad y la inclusión
- Comunícate de manera efectiva
- Trabajar en colaboración
- Entrega de resultados
- Gestión de proyectos
- Inglés deseable
- No es necesario tener conocimientos previos en agricultura, sino el deseo de aprender y transmitirlos.
- Licencia de conducir
- Adaptabilidad y flexibilidad
- Iniciativa
- Creatividad
- Competencia de MS Office
- Empatía
Declaración de Diversidad
Celebrar nuestra cultura inclusiva y diversa es fundamental para el propósito de Diageo de "celebrar la vida todos los días en todas partes".
Este propósito es, en sí mismo, de naturaleza inclusiva, ya que valora a todos independientemente de su origen, discapacidad, religión, identidad de género, sexualidad o etnia.
Sabemos que para que nuestro negocio prospere y para que Diageo logre su ambición, dependemos de tener talentos diversos con una variedad de antecedentes, habilid

📌 Capabilities Coordinator (Atotonilco el Alto)
🏢 Diageo
📍 Atotonilco el Alto