Acerca de:
Guiar, facilitar y empoderar al equipo de desarrollo en la adopción y aplicación efectiva de marcos de trabajo y prácticas ágiles de acuerdo con las necesidades y el contexto de cada ecosistema. Su misión principal es garantizar la entrega de valor optimizando el flujo de valor, maximizar la eficiencia y efectividad del equipo, promoviendo una cultura de mejora continua, autogestión, colaboración y alineación con los objetivos estratégicos de la organización.

Responsabilidades:
Facilitar la adopción de prácticas ágiles y valores que promuevan la entrega de valor y optimicen el flujo de trabajo a través de los indicadores.
Guiar a los equipos en la utilización e interpretación de métricas para evaluar la eficiencia, efectividad y calidad del trabajo, promoviendo la mejora continua y la toma de decisiones basadas en datos.
Evaluar y optimizar el rendimiento del equipo, sugiriendo ajustes en las prácticas ágiles para optimizar la entrega de valor.
Fomentar un ambiente de aprendizaje y desarrollo continuo,



motivando al equipo a adoptar una cultura de mejora constante que impulse la experimentación con nuevas herramientas y prácticas.
Fomentar la comunicación efectiva y la colaboración dentro del equipo y con otros equipos para lograr los objetivos de la organización.

Requisitos:
3 años como Scrum master, Líder Técnico o Arquitecto de Software
Experiencia en principios ágiles y de sus distintas prácticas, métodos y frameworks
Experiencia en generación, análisis e interpretación de información, para el desarrollo de proyectos o productos
Experiencia sobre coaching para guiar y desarrollar a los equipos de trabajo en marcos de trabajo ágiles.

Educación:
Licenciatura en áreas económicas, administrativas o en tecnologías de la información o de las ingenierías.
Maestría en Administración de Empresas, Comercio Electrónico, Innovación, en Gestión y Administración de Tecnologías de la Información o similar

Ventajas:
Sueldo base
Fondo de

📌 Team Coach Culiacán Rosales (México)
🏢 Coppel Enterprise
📍 México