Analizar, consolidar e interpretar la información del área de Capital Humano mediante el desarrollo de dashboards, indicadores y reportes ejecutivos que permitan la toma de decisiones estratégicas. Responsable de automatizar procesos de análisis, generar métricas confiables y asegurar la disponibilidad de información para el seguimiento de los principales indicadores del negocio.
Requisitos
- Licenciatura en Ingeniería, Sistemas, Informática, Actuaría, Administración, Ciencia de Datos o afín.
- Mínimo 3 años de experiencia como Analista de Datos o Business Intelligence.
- Manejo avanzado de Power BI.
- Excel avanzado (Power Query, tablas dinámicas, fórmulas).
- Experiencia administrando bases de datos y datos maestros.
- Conocimiento en indicadores de Recursos Humanos.
- Deseable manejo de SQL.
- Experiencia coordinando requerimientos con proveedores de sistemas.
Actividades
- Desarrollo de dashboards e indicadores en Power BI.
- Administración y actualización de datos maestros.
- Consolidación y análisis de bases de datos de Capital Humano.
- Elaboración de reportes ejecutivos.
- Automatización de procesos y reportes.
- Validación de la calidad de la información.
- Seguimiento a incidencias relacionadas con datos.
- Enlace entre Capital Humano y proveedores tecnológicos.
- Análisis de indicadores como rotación, plantilla, cobertura de vacantes, ausentismo y capacitación.
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