Lider continental en soluciones de baja tensión.

- Plan carrera hacia la Dirección de la compañía.

About Our Client

La empresa atraviesa un momento clave: contará con la planta metalmecánica más grande del continente, lo cual transformará por completo sus capacidades productivas, su competitividad y su posición en el mercado. Por ello, se requiere un COO con mentalidad moderna, energía, ambición y convicción -alguien que crea profundamente en el proyecto y tenga la intención de crecer con él en el largo plazo.

Job Description

Responsabilidades Principales

Dirección Estratégica y Operativa

- Definir, comunicar y ejecutar la visión estratégica de la compañía, maximizando el potencial de la nueva planta.
- Asegurar excelencia en EBITDA, costos, productividad, calidad y seguridad en toda la operación.
- Gestionar el P&L; de una unidad de negocio superior a USD 400M, con disciplina financiera y orientación a resultados sostenibles.

Liderazgo Organizacional

- Dirigir y desarrollar a un equipo de más de 3,000 colaboradores, moldeando una cultura de accountability, colaboración y alto desempeño.
- Integrar a colaboradores de distintas generaciones y estilos, manteniendo armonía, claridad y asertividad en la comunicación.
- Ejercer un liderazgo cercano, empático y a la vez firme, capaz de influir positivamente en todos los niveles.

Gobierno Corporativo y Relación con Accionistas

- Reportar con rigor, transparencia y claridad a los accionistas y al consejo.
- Gestionar relaciones clave con clientes estratégicos, proveedores relevantes y actores institucionales.

Transformación y Cambio

- Liderar procesos de transición organizacional, cultural y operativa.
- Impulsar iniciativas de modernización, innovación y eficiencia,



incluyendo la integración plena de la nueva infraestructura.

The Successful Applicant

Formación Académica

- MBA o posgrado equivalente.

Experiencia Profesional

- Experiencia como Director General, COO o líder de Unidad de Negocio en empresas manufactureras de alta complejidad.
- Experiencia sólida en metalmecánica, automotriz Tier-1, manufactura pesada o sectores industriales equivalentes.
- Liderazgo comprobado de organizaciones con más de 3,000 colaboradores y facturación superior a USD 400M.
- Experiencia en empresas familiares o estructuras similares, idealmente con contacto reciente en ese tipo de contexto.
- Trayectoria en empresas que hayan atravesado transiciones organizacionales o cambios significativos.

Competencias y Rasgos Personales

- Comunicador excepcional: transparente, articulado, persuasivo y altamente asertivo sin perder empatía.
- Inteligencia emocional desarrollada; gestión efectiva de múltiples generaciones y personalidades.
- Liderazgo humilde y colaborativo
- Alto nivel de integridad, ética y pensamiento estratégico.
- Capacidad de equilibrar la relación con los dueños manteniendo autonomía y criterio ejecutivo.

Requisitos de Ubicación y Cultura

- Debe estar dispuesto a reubicarse a Guadalajara.

Características Personales Deseadas

- Líder vibrante y con ambición de largo plazo.
- Debe creer profundamente en el proyecto de expansión y querer crecer junto con la compañía, especialmente ahora que inicia una etapa transformacional.

What's on Offer

- Salario base competitivo entre $4.200.000 y $5.000.000 MXN anuales.
- Bonos trimestrales.
- Oportunidad de liderar en una organización de gran tamaño en el sector metalmecánico.
- Ambiente laboral profesional y colaborativo en Guadalajara.

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📌 Coo - confidencial (Guadalajara)
🏢 Page Executive
📍 Guadalajara