**Responsabilidades**:
- **Gestión del Proceso de Reclutamiento**:
- Realizar el análisis de las vacantes con los diferentes departamentos para comprender las necesidades de personal.
- Definir los perfiles de los puestos vacantes, especificando requisitos técnicos, habilidades y competencias necesarias.
- Publicar anuncios de empleo en portales web, redes sociales, y otras plataformas de reclutamiento.
- **Búsqueda y Atracción de Talento**:
- **Entrevistas y Evaluación**:
- Administrar y aplicar pruebas psicométricas, técnicas y de habilidades cuando sea necesario.
- **Coordinación y Comunicación**:
- Coordinar entrevistas con los líderes de los equipos de contratación y otros stakeholders.
- **Selección y Contratación**:




- Colaborar con el área de Recursos Humanos para la integración y onboarding de nuevos empleados.
- Negociar condiciones laborales, salarios y ventajas cuando sea necesario.
- **Gestión de Base de Datos**:
- **Análisis y Reportes**:
- Medir y reportar los indicadores clave de desempeño (KPIs) del proceso de reclutamiento, como tiempo de contratación, fuentes de reclutamiento, tasa de aceptación de ofertas, etc.
- Proponer mejoras en el proceso de selección y optimizar la estrategia de atracción de talento.
Tipo de puesto: Tiempo completo
Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Reclutador (Monterrey)
🏢 Adqa Mexico
📍 Monterrey