**Objetivo del puesto**:
Ejecutar y dar seguimiento a los procesos de nómina de manera puntual y precisa para una plantilla de 150 empleados, asegurando el cumplimiento con las obligaciones fiscales, laborales y gubernamentales vigentes.
**Requisitos Indispensables**:
- **Escolaridad**: Licenciatura en Contaduría, Administración, Recursos Humanos o afín.
- **Experiência**: Mínimo 1 año en el área de nómina, gestionando al menos 50 o + empleados.
**Conocimientos Técnicos**:
- Manejo de **plataformas de nómina** (Nomipaq)
- Conocimiento y manejo de **plataformas gubernamentales**:
- **IDSE** (IMSS)
- **SUA**:
- **SAT (ISR, CFDI, timbrado de nómina)**:
- **INFONAVIT y Fonacot**:
- Cálculo de finiquitos, aguinaldos, vacaciones, prima vacacional, IMSS, ISR, etc.
- Integración y validación del salario base de cotización (SBC)
- Control y gestión de incidencias: incapacidades, faltas, retardos, vacaciones y permisos
- Elaboración y control de reportes e informes de nómina
**Habilidades y Competencias**:
- Alta precisión y atención al detalle
- Discreción y manejo de información confidencial
- Capacidad de análisis y resolución de problemas
- Organización y seguimiento de procesos
- Trabajo bajo presión y con fechas límite
- Comunicación efectiva y trabajo en equipo
**Responsabilidades Principales**:
- Preparar y procesar la nómina quincenal/mensual
- Timbrado de recibos de nómina conforme a la normativa fiscal
- Altas, bajas y modificaciones ante el IMSS
- Gestión de movimientos en SUA e IDSE
- Presentación de reportes e informes internos y externos
- Apoyo en auditorías internas y externas en temas de nómina
- Atención a requerimientos de empleados sobre recibos, préstamos y aclaraciones
Tipo de puesto: Jornada completa
Sueldo: $10,000.00 - $10,500.00 al mes
Lugar de trabajo: Empleo presencial