Requisitos:
Título competente en alguna de las siguientes áreas: Administración, Finanzas, Contaduría, Ingeniería Industrial.
Experiencia:
Mínimo dos años en posiciones:
- Gerencia
- Subgerencia
- Dirección
Competencias esenciales:
- Orientación a resultados.
- Foco en la satisfacción del cliente, tanto interno como externo.
- Habilidad para gestionar conflictos y manejar crisis de manera efectiva.
- Capacidad de adaptación a diferentes situaciones.
- Habilidades en planificación, organización y gestión de equipos.
Funciones principales:
- Alcanzar las metas establecidas por periodo.
- Atender a clientes internos y externos, garantizando una excelente experiencia.
- Persuadir y fidelizar a futuros clientes.
- Promover un entorno de trabajo positivo que fomente la permanencia del personal.
- Realizar seguimiento a la capacitación y resultados del personal operativo.
- Asegurar el desempeño del personal administrativo.
- Coordinar el proceso de contratación de personal
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