**Descripción del puesto**
Administrar, reclutar y mantener el recurso humano de la organización en las 5 sedes localizadas en México, coordinando las acciones necesarias para mantener el talento humano adecuado, proveyendo herramientas e información oportuna para el bienestar y desarrollo de los trabajadores.
**Funciones y Procesos**
- Buscar estrategias de incentivos y oportunidades de desarrollo para motivar al staff.
- Aplicar los parámetros establecidos por la Ley Federal del Trabajo, para un trato justo y digno hacia el empleado.
- Proveer información y herramientas necesarias al empleado para claridad en el desempeño de su rol.
- Realizar análisis de los puestos de trabajo en conjunto con los supervisores de área de las sedes de Back2Back a nível México.
- Evaluar el desempeño y rendimiento de cada empleado.
- Trabajar colaborativamente con el área jurídica de la asociación para llevar a cabo las tareas relacionadas al área laboral como contratos, altas, bajas y procedimientos.
- Programar firma de contratos.
- Revisar con el área legal la actualización de contratos laborales.
- Dar seguimiento a la solicitud de transición de empleados (Altas-Bajas-Cambio de puesto).
- Coordinar la logística del proceso de On-Boarding del empleado nacional.
- Programar capacitaciones relacionadas al área administrativa.




- Actualizar Manual de Descripción de Puestos y Descripción de Perfiles de cada sitio.
- Mantener actualizado archivo de contratos en físico y digital.
- Elaboración de expedientes físicos de los empleados (Altas-Bajas).
- Registro y notificación a Contabilidad sobre horas extras, faltas y reposición de horas del empleado, para cálculo de nómina.
- Dar seguimiento a solicitud de ajustes de salario.
**Habilidades**
- Confidencialidad en el manejo de información de los empleados.
- Habilidad para colaborar en un ambiente demandante
- Buen nível de comunicación escrita y hablada.
- Buen uso de Microsoft Excel.
- Conocimientos de las apps de Google (Drive, Calendario, Gmail, etc.).
- Habilidad para delegar tareas y responsabilidades.
- Entendimiento y Sensibilidad a otras culturas y personalidad.
- Sentido fuerte de valores y moral.
- Energético.
- Flexible.
- Responsable.
- Proactivo, sentido de urgencia.
- Promover el trabajo en equipo y saber ser parte de uno.
- Gran sentido de liderazgo.
- Buen manejo de conflictos.
Tipo de puesto: Jornada completa
Sueldo: $27,****** - $30,****** al mes
Escolaridad:
- Licenciatura terminada (Obligatorio)
Experiência:
- Área de Recursos Humanos: 2 años (Obligatorio)
Idioma:
- Inglés (Obligatorio)
Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Recursos Humanos (Monterrey)
🏢 Back2back Mexico A.C.
📍 Monterrey