Job Summary

Under broad supervision, provides analytical support to ongoing compensation and evaluation programs. Participates in compensation surveys, coordinate job descriptions, and prepare and analyze survey data. Prepares and monitors merit budget and assist in development of salary ranges.

Education & Experience

Requires of 2 -5 years of experience in the current field of work.

Requires University degree

English language required

Strong skills with Excel usage

Analytical and mathematical skills

Responsibilities

Analyze compensation data to assess competitiveness and fairness of salary structures. Administer compensation programs, including conducting salary reviews, structure analysis, among others. Participate in job evaluations and market benchmarking exercises to evaluate compensation levels. Provide support for compensation-related inquiries and issue resolution. Maintain documentation and records related to compensation programs, ensuring accuracy and compliance.

Skills/ Ability Generic (High Level)

Proficient analytical skills are required to analyze compensation data effectively. Attention to detail is necessary for administering compensation programs and maintaining records accurately. Clear communication skills are essential for addressing inquiries and resolving issues.



A collaborative approach is important for working with HR and finance teams. A thorough understanding of compensation principles and practices is also necessary.

Leadership Capabilities (People Leader)"M" Career Stream

NA

, TEN CUIDADO CON LOS FRAUDES: Las oportunidades laborales legítimas en Jabil se pueden encontrar en nuestro sitio web oficial Jabil.com. Ningun solicitante debe pagar para acceder a estas oportunidades de empleo. Al postularte para un empleo en Jabil, serás contactado a través del portal oficial de jabil por un correo electrónico con teminacion @jabil.com; llamada telefónica directa de un integrante del equipo de Jabil; o correo electrónico directo con una dirección de correo electrónico @jabil.com. Jabil no solicita pagos para realizar entrevistas ni en ningún otro momento durante el proceso de contratación. Jabil tampoco pedirá información personal de identificación como número de confiable social, acta de nacimiento, información de institución financiera, número de licencia de conducir o información de pasaporte por teléfono o correo electrónico. Si crees que estás siendo víctima de robo de identidad o fraude, repórtalo a la policía en los siguientes números y repórtala en el sitio web donde la encontraste. Llama a: 911 o 089.

📌 Compensation Analyst II (Guadalajara)
🏢 Jabil
📍 Guadalajara