Descripción del empleoObjetivo del PuestoEl(la) Coordinador(a) de People & Culture brinda soporte a las operaciones diarias del departamento de People & Culture, coordinando los procesos de reclutamiento y selección, onboarding, iniciativas de compromiso de colaboradores, capacitación y administración de personal. Su objetivo es contribuir a una experiencia excepcional para los colaboradores, garantizando el cumplimiento de las políticas internas y la legislación laboral vigente.Responsabilidades PrincipalesCoordinar el proceso de reclutamiento y selección, incluyendo la publicación de vacantes, filtro de candidatos, programación de entrevistas, solicitud de referencias y gestión de la documentación de contratación.Coordinar el proceso de incorporación (onboarding) e inducción de nuevos colaboradores, asegurando una integración exitosa.Mantener actualizados y organizados los expedientes del personal y la documentación del área.Brindar atención y seguimiento a consultas y solicitudes de los colaboradores relacionadas con People & Culture.Coordinar programas de capacitación y mantener actualizados los registros de formación.Apoyar en la organización de actividades de integración, reconocimiento, bienestar y cultura organizacional.Monitorear periodos de prueba y apoyar en los procesos de evaluación de desempeño.Organizar celebraciones,



cumpleaños y eventos internos.Apoyar en actividades de bienestar y team building.Comunicar iniciativas de People & CultureAsegurar el cumplimiento de las políticas internas, procedimientos y legislación laboral aplicable.Participar en proyectos e iniciativas del área de People & Culture según las necesidades de la operación. RequisitosRequisitosLicenciatura en Psicología, Recursos Humanos, Administración de Empresas, Hotelería o carrera afín.De 1 a 3 años de experiencia en Recursos Humanos, preferentemente con experiencia en reclutamiento y selección.Experiencia previa en hotelería o industria de hospitalidad (deseable).Excelentes habilidades de organización y administración.Facilidad de comunicación y excelentes relaciones interpersonales.Capacidad para gestionar múltiples tareas en un entorno ágil.Alto nivel de confidencialidad, ética y profesionalismo.Manejo de Microsoft Office (Excel, Word y PowerPoint).Experiencia con sistemas de Recursos Humanos (HRIS) es deseable.Inglés intermedio o avanzado; deseable nivel bilingüe.Información adicionalCore CompetenciesGuest Service ExcellenceLuxury Hospitality MindsetEffective CommunicationAttention to DetailTeamwork & CollaborationProblem SolvingAdaptabilityEmotional IntelligenceTime ManagementProfessionalismIntegrity

📌 People & Culture Coordinator (Ciudad de México)
🏢 AccorHotel
📍 Ciudad de México