Objetivo del puesto

Brindar asesoría jurídica laboral integral a la empresa, garantizando el cumplimiento normativo, la mitigación de riesgos laborales y la correcta ejecución de procesos de reestructura, cierre de sucursales, terminaciones laborales y atención de litigios.

Requisitos
Licenciatura en Derecho (titulado).
Deseable especialidad o diplomado en Derecho Laboral.
Experiencia mínima de 5 años en derecho laboral corporativo.
Experiencia indispensable en empresas de retail, cadenas comerciales o empresas multisucursal.
Conocimiento sólido de la Ley Federal del Trabajo, IMSS y procedimientos ante Centros de Conciliación y Tribunales Laborales.
Disponibilidad para viajar.

Experiencia indispensable
Procesos de cierre de sucursales y reestructuras organizacionales.
Terminaciones laborales individuales y colectivas.
Negociación de convenios de terminación y finiquitos.
Atención y seguimiento de litigios laborales.
Elaboración y revisión de contratos laborales.
Atención de inspecciones laborales y requerimientos de autoridades.




Asesoría a Recursos Humanos y líderes operativos.
Manejo de despachos externos y seguimiento de juicios.

Responsabilidades
Diseñar estrategias jurídicas para cierres de tiendas y reestructuras.
Asegurar la correcta ejecución de bajas y convenios laborales.
Coordinar la defensa de la empresa en conflictos y demandas laborales.
Emitir opiniones jurídicas preventivas para minimizar contingencias.
Supervisar documentación laboral y expedientes.
Dar seguimiento a inspecciones y auditorías laborales.
Capacitar a equipos de RH y Operaciones en temas laborales.

Competencias
Negociación.
Pensamiento estratégico.
Toma de decisiones.
Manejo de conflictos.
Orientación a resultados.
Comunicación efectiva.

Ofrecemos
Sueldo competitivo.
Prestaciones superiores a las de ley.
Crecimiento cualificado.
Participación en proyectos estratégicos de expansión y reestructura.

📌 Abogado Laboral Sr Cuajimalpa De Morelos
🏢 Importante Empresa Del Sector
📍 Cuajimalpa de Morelos