Grupo restaurantero de prestigio a nível nacional esta solicitando para pertenecer a su amplia familia un:
Coordinador de Reclutamiento y Selección a nível metropolitano (CDMX, EDOMEX y QUERETARO)
Objetivo del puesto:
Supervisar, dirigir, controlar y administrar los sistemas y planes de atracción de talento mediante la aplicación de políticas, procedimientos y programas específicos, con la finalidad de cubrir las vacantes con el personal idóneo para la compañía y el cliente.
**Requisitos**:
Escolaridad: Licenciatura en Psicología o Administración de Empresas (Titulado o Pasante)
Excel intermedio
Experiência:
- Mínima y reciente de 4 a 5 años coordinando el área de atracción de talento, no postularse si viene de sectores que no sean similares al sector restaurantero con un HC de **** personas y reclutamientos masivos.
- Manejo de personal bajo indicadores y plantillas actualizadas.
- Experiência en RyS: Mínima y reciente de 4 a 5 años realizando reclutamientos masivos de empresa restauranteras
- Disponibilidad para viajar y visitar las 38 sucursales al mes para verificar temas de cobertura, temas de rotación, etc.
- Respeto a las jerarquías laborales
Actividades y funciones:
- Responsable de proponer y definir los indicadores del área.
- Definir el proceso e indicadores de Atracción de Talento
- Manejo y control de expedientes
- Control y supervisión de políticas y procedimientos de Atracción de Talento




- Responsable de anticiparse a las necesidades del cliente, con base a estadísticos.
- Definición y contribución de las estrategias de Capital Humano
- Reportes estadísticos del área
- Administrar y supervisar el proceso de atracción de talento, del personal de campo y administrativo, mediante los procesos y políticas, para promover el alcance de los objetivos de la compañía
- Controlar y sugerir propuestas de mejora en el proceso de Atracción de talento, mediante el análisis de los resultados obtenidos en los indicadores
- Control y supervisión de políticas y procedimientos de Atracción de talento mediante la revisión y análisis generados por cambios en la estructura organizacional
- Detectar las necesidades del cliente de acuerdo al LDI, con el objetivo de presentar propuestas, aclarar dudas, así como fortalecer relaciones y promover nuevas oportunidades de negocio.
- Control y solicitud de estudios socioeconómicos.
- Junta semanal con gerente y directora del área para evaluación de reclutadores, indicadores, etc.
Únase a nuestro equipo de brindar experiências gastronómicas inolvidables a nuestros clientes.
¡Esperamos su CV Actualizado por medio de Whatsapp al 5*5/5*1/9*5/5*7/0*4/ con el nombre de COORDINADOR DE R Y S para Grupo Califa!
Tipo de puesto: Jornada completa
Tipo de jornada:
- Incluye fines de semana
- Turno de 8 horas
Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Coordinador De Reclutamiento (Xico)
🏢 AT Reclutamiento
📍 Xico