Buscamos un Líder de Talento Humano estratégico y con visión, encargado de diseñar e implementar iniciativas que atraigan, desarrollen y retengan el mejor talento para la organización. Su objetivo principal es asegurar la alineación de la estrategia de talento humano con los objetivos del negocio, fomentando una cultura organizacional positiva y productiva.

Responsabilidades principales:
Diseñar y ejecutar estrategias de reclutamiento y selección, onboarding y offboarding.
Desarrollar e implementar programas de gestión del desempeño, planes de carrera y sucesión.
Gestionar programas de compensaciones y incentivos, asegurando equidad y competitividad.
Promover el desarrollo organizacional, la cultura y el clima laboral.
Supervisar la administración de personal y el cumplimiento de la normativa laboral.
Actuar como socio estratégico para los líderes de área en temas de talento.





Requisitos:
Experiencia mínima de 5 años en roles de liderazgo dentro de Recursos Humanos.
Sólidos conocimientos en todas las áreas de RRHH (selección, desarrollo, compensaciones, legislación laboral).
Habilidades avanzadas en gestión de equipos, liderazgo transformacional y comunicación efectiva.
Capacidad para trabajar bajo presión y manejar múltiples proyectos simultáneamente.
DISPONIBILIDAD PARA VIAJAR Y TRASLADARSE ENTRE SUCURSALES.

Prestaciones y ventajas extra Prestaciones de ley y superiores

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📌 Jefe De Rrhh Monterrey
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