Profesionista con experiencia en Desarrollo Organizacional para liderar iniciativas de diseño organizacional, análisis de cargas de trabajo, engagement y certificaciones de cultura organizacional.
Licenciatura afín.
Inglés avanzado.
Experiencia en industria automotriz.
Experiencia en Desarrollo Organizacional.
Diseño y rediseño de estructuras organizacionales.
Análisis de cargas de trabajo, dimensionamiento de plantilla y productividad organizacional.
Experiencia en metodologías de análisis de actividades de trabajo (Gentani o similares).
Experiencia en estudios de tiempos y movimientos.
Participación en iniciativas de engagement, clima organizacional y certificaciones como GPTW, Empresas Más Felices y similares.




Estabilidad laboral (idealmente mínimo 3 años en su última empresa).
Principales responsabilidades:
Diseño organizacional y optimización de estructuras.
Análisis de cargas de trabajo y productividad.
Continuidad del proyecto Gentani.
Seguimiento a certificaciones de cultura organizacional.
Gestión de encuestas de clima y engagement.
Administración de Team Members Voice, buzón de sugerencias y programas de reconocimiento.
Implementación y seguimiento de planes de acción derivados de encuestas e indicadores de clima.
J-18808-Ljbffr

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