Desarrollar e implementar estrategias de recursos humanos para apoyar los objetivos de la organización.

Supervisar y gestionar programas de soluciones para empleados.

Garantizar el cumplimiento de las políticas internas y normativas laborales aplicables.

Proporcionar asesoramiento y soporte a los líderes de la organización en temas relacionados con la gestión de personal.

Monitorear y analizar indicadores clave de desempeño en recursos humanos.

Colaborar con otros departamentos para fomentar un ambiente laboral positivo.

Identificar áreas de mejora en los procesos de recursos humanos y proponer soluciones innovadoras.

Soporte HR y payroll en ambiente vibrante de alto volumenResolución de casos y mejora de experiencia del empleado
Licenciatura en en Recursos Humanos,



Administración o áreas relacionadas.

Conocimientos sólidos en legislación laboral y mejores prácticas de recursos humanos.

Habilidades en liderazgo y toma de decisiones.

Capacidad para trabajar en equipo y colaborar con diferentes niveles de la organización.

Dominio de herramientas tecnológicas y sistemas relacionados con la gestión de recursos humanos - Workday/ADP.

Enfoque en la mejora continua y la solución de problemas.

Remuneración competitiva.

Prestaciones superiores a las de la ley (PSL).

Esquema: Híbrido.

Ubicación: Santa Fe.

Inglés avanzado.

📌 Manager Employee Solutions Ciudad De México
🏢 Michael Page
📍 México