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Estamos en la búsqueda de tu talento como Tax Manager
Requisitos:
Área / Departamento del perfil: Corporate Tax — Tax Risk Management & Controversy
Años de experiencia: 8+ años de experiencia progresiva en corporate tax o consultoría fiscal profesional
Ubicación: Huawei — Santa Fe, Ciudad de México
Descripción:
Tax Manager que asuma el ownership completo del tax risk management y las iniciativas de planeación fiscal de la compañía.
La posición requiere excepcionales habilidades de comunicación y coordinación para actuar como el puente clave entre la compañía y las autoridades fiscales, estableciendo y manteniendo relaciones de largo plazo, saludables y de confianza mutua.
Adicionalmente, liderará proyectos críticos incluyendo tax audits y devoluciones fiscales, proveyendo asesoría fiscal profesional de alta calidad a las unidades de negocio internas para asegurar un crecimiento robusto y en cumplimiento.
Funciones y Responsabilidades
Tax Controversy & Autoridades Fiscales: Manejar la estrategia de tax controversy con autoridades fiscales (auditorías, invitation letters y revisiones internas).
Coordinar la preparación y presentación de respuestas formales y el follow-up de apelaciones administrativas.
Gestión de Relaciones Clave: Gestionar relaciones con autoridades fiscales, asesores externos (Big4 / despachos legales) y stakeholders internos.
Actuar como puente entre la compañía y el SAT.
Evaluación de Riesgos Fiscales: Evaluar riesgos fiscales y definir posiciones técnicas en ISR (Income Tax), IVA (VAT)



y otros impuestos aplicables.
Devoluciones & Consultas Fiscales: Supervisar la respuesta oportuna a tax inquiries, requerimientos de información y procedimientos de devolución fiscal.
Estrategias Preventivas & Compliance: Desarrollar e implementar estrategias preventivas para mitigar exposiciones fiscales y asegurar el cumplimiento regulatorio.
Requirements / Requisitos
Licenciatura o superior en Fiscal, Contabilidad, Derecho o campos relacionados.
8+ años de experiencia progresiva en corporate tax o consultoría fiscal competente.
Experiencia en grandes multinacionales (MNCs) o Big 4 / despachos fiscales reconocidos (o combinación) — fuertemente preferido.
Advanced English (OBLIGATORIO — sin este nivel, NO presentar candidato).
Disponibilidad para trabajar presencial en Santa Fe, CDMX.
Conocimientos Técnicos (Professional Knowledge)
Fuerte conocimiento del marco fiscal mexicano: Código Fiscal de la Federación, Ley del ISR y Ley del IVA.
Entendimiento de procedimientos de auditoría fiscal y prácticas de enforcement de las autoridades.
Experiencia con mecanismos de tax controversy: apelaciones administrativas, litigio fiscal y procedimientos de amparo.
Familiaridad con procesos de devolución de IVA, tax assessments,



penalizaciones y resolución de disputas.
Sólido conocimiento de obligaciones de compliance fiscal (e-invoicing, declaraciones informativas, statutory filings).
Capacidad de interpretar regulaciones fiscales, reglas administrativas y jurisprudencia.
Business Skills
Pensamiento estratégico y fuertes habilidades de negociación con autoridades fiscales.
Habilidades de comunicación ejecutiva (escrita y verbal) con senior management.
Capacidad de trabajar bajo presión y tomar decisiones en entornos de alto riesgo e incertidumbre.
Liderazgo y coordinación de equipos cross-functional y asesores externos.
Stack Fiscal — Resumen
Marco Fiscal Mexicano: Código Fiscal de la Federación
Ley del ISR
Ley del IVA
Tax Controversy: Auditorías
Invitation Letters
Apelaciones administrativas
Litigio fiscal
Amparos
Compliance: e-invoicing
Declaraciones informativas
Statutory filings
Devoluciones & Assessments: Devolución de IVA
Tax assessments
Penalizaciones
Resolución de disputas
Relacionamiento: SAT
Big 4 (KPMG, Deloitte, PwC, EY)
Despachos legales fiscales
Stakeholders internos
Business Skills: Negociación con autoridades
Comunicación ejecutiva
Liderazgo cross-functional
Empresas Objetivo (de dónde reclutar)
Priorizar candidatos provenientes de:
Big 4: KPMG, Deloitte, PwC, EY (áreas fiscales / tax controversy).
Despachos fiscales/legales reconocidos en México.
Grandes multinacionales (MNCs) con áreas fiscales robustas.
Áreas corporativas de tax de empresas Fortune 500 operando en México.
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