Job Description
Ser el punto de contacto de HR para colaboradores y líderes en México.
Dar seguimiento a procesos de nómina, administración de personal y relaciones laborales.
Atender dudas de colaboradores y gestionar temas del día a día.
Apoyar en procesos de reclutamiento (sin ser responsable directo).
Asegurar correcta ejecución de iniciativas de Desarrollo Organizacional en conjunto con el equipo especializado.
Gestionar temas de clima laboral, comunicación y engagement.
Mantener alineación con liderazgo internacional (reportando directamente a la Head of HR).
Dar seguimiento a temas de seguridad, cumplimiento y operación en planta.
Supervisar que los procesos de HR se ejecuten correctamente y proponer mejoras.
Qualifications
5 a 7 años de experiencia en Recursos Humanos (generalista / HRBP)
Experiencia en planta,



manufactura o site (altamente deseable)
Conocimiento en nómina, administración de personal y relaciones laborales
Experiencia interactuando con colaboradores operativos y líderes
Inglés avanzado (indispensable)
Deseable conocimiento en Workday
Perfil hands‐on, con capacidad de ejecución y visión estratégica
Benefits
$60,000 MXN brutos mensuales + Prestaciones superiores de ley
Ubicación: Monterrey, NL (movilidad entre 2 sites) - San Pedro Garza García, N.L., Mexico / Matamoros, Tamaulipas
Esquema: 100% presencial
Contact
Contact: Jessica Curiel
Quote job ref: JN-
J-*-Ljbffr

📌 Hrbp Monterrey (México)
🏢 Michael Page
📍 México