buscamos un rol de business development representative (bdr) para méxico. El candidato deberá contar con título universitario en administración de empresas,
marketing, ventas o un campo relacionado (deseable). Experiencia mínima de 1 a 2 años en un rol de desarrollo de ventas, ventas internas, telemarketing o similar.

- serán sus funciones;

generación de leads: investigar e identificar prospectos potenciales utilizando diversas herramientas y estrategias, incluyendo redes sociales, bases de datos y referencias.

desarrollar y ejecutar campañas de prospección para generar leads calificados.

contactar a prospectos: realizar llamadas en frío, enviar correos electrónicos y utilizar otras tácticas de comunicación para contactar prospectos y generar
interés en los productos o servicios de la empresa.

establecer relaciones iniciales con prospectos y comprender sus necesidades y desafíos.

calificación de leads: evaluar y calificar leads para determinar su nivel de interés y preparación para una conversación de ventas más detallada.

utilizar criterios predefinidos para calificar leads y priorizar oportunidades.

programación de reuniones: coordinar y programar reuniones entre los prospectos calificados y el equipo de ventas.

asegurar que los representantes de ventas tengan toda la información necesaria para una reunión productiva.

gestión y seguimiento: mantener registros precisos y actualizados de las interacciones con prospectos en el sistema crm.

colaboración interna:



trabajar estrechamente con los equipos de ventas y marketing para optimizar las estrategias de prospección y calificación.

proporcionar retroalimentación sobre las tendencias del mercado y las necesidades de los prospectos para mejorar las ofertas de productos y servicios.

- skills excluyentes

experiencia mínima de 2 a 3 años en un rol afín, preferiblemente en una startup o empresa de rápido crecimiento.
conocimiento práctico de herramientas de crm y software de ventas.
experiencia en empresas donde se brinden soluciones de cx o customer engagement (nuestras soluciones).
28 a 40 años de edad.

- skills blandos

excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.

fuertes habilidades de investigación y prospección.

capacidad para trabajar de manera autónoma y manejar múltiples tareas simultáneamente.

actitud proactiva y orientación a resultados.

alta motivación y capacidad para superar objeciones y desafíos.

inglés intermedio a avanzado (deseable)

- beneficios

feriados del país de residencia.

15 días de vacaciones al año.

nos gusta vernos al menos 2 veces a la semana en nuestras oficinas.

licencia por paternidad extendida.

clases optativas de inglés o portugues durante la jornada laboral.

acceso a cursos y capacitaciones relacionadas al rol y crecimiento competente: hasta 50 usd mensuales

disponibles en coursera, udemy, o cualquier otra plataforma.

notebook, celular corporativo + kit de ingreso.

pasos del proceso (1 semana por c/u) > people (cultural) - hiring manager - panel interview (clever) - estudios médicos - job offer

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📌 Business development representative (bdr méxico) – id #00095
🏢 Werben Hr
📍 México