Capital Empresarial Horizonte Empresa Mexicana especialista en Recursos Humanos y Tecnologías de la Información solicita: Ingeniero de Redes L3 Para laborar en CDMX o GDL o QRO o MTY Esquema Híbrido: 3 días en casa, 2 presenciales Perfil Escolaridad: Ingeniero en Sistemas o afines .Inglés: Conversacional INDISPENSABLE, Experiencia: Mínimo 5 años El Ingeniero de Redes L3 es un experto técnico sénior responsable del diseño, la ingeniería, la implementación y la resolución avanzada de problemas de la infraestructura de red empresarial. Este rol actúa como el punto de escalamiento más alto para los equipos L1/L2, lidera la resolución de problemas complejos y proporciona mejoras arquitectónicas y operativas a largo plazo para garantizar la estabilidad, la escalabilidad y el rendimiento de la red.

Habilidades y responsabilidades principal Ingeniería y diseño de redes Diseñar e implementar soluciones de red a escala empresarial (LAN, WAN, WLAN, centro de datos, conectividad en la nube).

Crear y mantener diseños de red lógicos y físicos alineados con los estándares de arquitectura empresarial.

Traducir los requisitos de negocio y de las aplicaciones en diseños y configuraciones de red prácticos. Implementación y gestión de cambios Desarrollar y validar scripts de configuración de red para routers, switches, firewalls y balanceadores de carga.

Ejecutar cambios de red durante las ventanas de cambio aprobadas, incluidas las implementaciones fuera del horario laboral.

Revisar y validar la documentación de cambios preparada por otros ingenieros para garantizar la precisión técnica y la mitigación de riesgos. Resolución de problemas avanzada y escalamiento

Brindar soporte de escalamiento de nivel 3 para incidentes complejos y crónicos no resueltos por los equipos de nivel 1/2.

Realizar análisis exhaustivos de la causa raíz (RCA) e implementar soluciones permanentes.

Solucionar problemas en entornos multi-proveedor y multi-tecnología (local, híbrido y en la nube).



Excelencia operativa Establecer y mejorar los procesos de prueba para aplicaciones y dispositivos antes de su implementación en producción.

Identificar oportunidades de optimización, automatización y estandarización.

Participar en turnos de guardia y escalamiento según sea necesario.

Apoyar la gestión de problemas y las iniciativas de mejora continua. Liderazgo técnico y colaboración Liderar discusiones técnicas con clientes, partes interesadas y equipos internos.

Servir como mentor técnico y experto en la materia para ingenieros junior.

Brindar orientación sobre capacidades de datos, voz, VPN y redes móviles.

Garantizar una experiencia de cliente de alta calidad en todas las interacciones técnicas.

Habilidades técnicas requeridas Redes básicas Amplia experiencia en enrutamiento y conmutación (BGP, OSPF, EIGRP, STP, VLAN).

Experiencia práctica con soluciones de redes empresariales de Cisco.

Profundo conocimiento de tecnologías WAN empresariales (MPLS, SD-WAN, VPN). Seguridad e infraestructura Experiencia con firewalls, balanceadores de carga y conceptos de seguridad de red.

Conocimiento de segmentación de red, control de acceso y conectividad segura. Herramientas y entornos Experiencia en entornos de red empresariales globales con múltiples ubicaciones.

Familiaridad con los procesos ITIL (Gestión de incidentes, cambios y problemas).

Se valorará la experiencia con conceptos de redes en la nube (Azure/AWS/GCP).

Requisitos y experiencia Más de 6 años de experiencia en ingeniería de redes empresariales.

Más de 4 años trabajando a nivel de ingeniería sénior (L3).

Experiencia demostrada trabajando en entornos de red complejos y a gran escala.

Se valorarán las siguientes certificaciones:

CCNP / CCIE (o equivalente)

Certificaciones en redes en la nube (opcional-) Ofrecemos Horario de Oficina Esquema 100% nomina Sueldo abierto a negociación de acuerdo a experiencia Prestaciones de Ley Prestaciones superiores (SGMM familiar, SV 1 millón, Vales de despensa, 30 días de aguinaldo, PTU) Interesados enviar CV a empleo(arroba)horizonteempresarial.com.mx

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