- Liderar y desarrollar el equipo
- Gestionar un equipo de 5 SDRs en GDL, con un mandato para escalar el equipo a 10+ en los próximos 12-18 meses
- Ser responsable del proceso de contratación
- Ejecutar y mejorar constantemente nuestro programa de integración de 4 semanas
- Proporcionar informes de pipeline semanales al VP de ventas
- Codificar lo que se ve como destacado

Requirements

- 5+ años en un rol de SDR B2B o ventas internas con al menos 2 años en un rol de liderazgo o gestión
- Historial comprobado de alcanzar objetivos de pipeline o cuota personales
- Fluidez genuina con un stack tecnológico de ventas moderno: Salesforce / SalesCloud, HubSpot o herramienta de secuenciación equivalente, ZoomInfo o proveedor de datos similar, LinkedIn Sales Navigator
- Conocimiento sólido de herramientas de IA y automatización en un contexto de ventas
- Experiencia en contratación: has realizado entrevistas estructuradas
- Inglés fluido

Core Competencies





Demonstrates strong leadership in managing and scaling a sales development team, with a focus on achieving pipeline goals and enhancing onboarding processes. Proficient in utilizing modern sales technology and automation tools to drive performance and efficiency.

Highest-signal resume keywords

- Team Leadership
- B2B Sales Experience
- Salesforce / SalesCloud
- Hiring and Interviewing
- Fluent English

ATS Optimization Keywords

Hard Skills

- Sales Development Representative (SDR)
- Pipeline Management
- Quota Achievement
- Sales Technology Proficiency
- AI and Automation Knowledge

Soft Skills

- Team Development
- Communication
- Reporting

Industry Keywords

- Sales Process
- Onboarding Program
- Structured Interviews

Tools & Technologies

- HubSpot
- ZoomInfo
- LinkedIn Sales Navigator

📌 Sales Manager – SaaS (Guerrero)
🏢 Jobtailor
📍 Guerrero