Requisitos:
Licenciatura concluida Recursos Humanos, Relaciones laborales, psicología, administración de empresas, derecho laboral o carrera afín.
Conocimiento de normas laborales, manejo de indicadores de desempeño.
Habilidades y competencias:
- Manejo de software, reclutamiento y selección, así como IMSS, INFONAVIT, etc.
- Conocimiento de herramientas de reclutamiento online.
- Entrevistas por competencias.
- Generación de estrategias para mejorar el **clima laboral** y la pertenencia de los colaboradores.
- Coordinación de cursos obligatorios y de desarrollo.
- Evaluación de desempeño o habilidades del personal.
- Comprensión general del flujo logístico**:recepción, almacenaje, embarque y distribución.**
- Capacidad para identificar, desarrollar y retener el talento clave.
- Evaluación de desempeño y planes de carrera.
- Capacidad de dirigir equipos, influir y tomar decisiones.
- Pensamiento analítico, toma de decisiones en base a datos.




- Enfocado en la mejora continua del área y reducción de costos.
- Gestión del cambio; acompañamiento en procesos de reestructura y/o expansión.
- Visión del negocio; Comprensión del impacto del capital humano en la logística.
- Control y administración de seguros de vida.
- Conocimiento, seguimiento e implementación de la NOM035
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: $8,000.00 - $15,000.00 al mes
Beneficios:
- Estacionamiento de la empresa
- Estacionamiento gratuito
- Horarios flexibles
- Opción a contrato indefinido
- Confiable de vida
- Uniformes gratuitos
Tipo de jornada:
- Turno de 8 horas
Escolaridad:
- Licenciatura terminada (Deseable)
Experiência:
- Recursos humanos: 1 año (Deseable)
Idioma:
- Inglés (Deseable)
Disponibilidad para viajar:
- 25 % (Deseable)
Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Recursos Humanos (Alamos)
🏢 Trt Plus Sa De
📍 Alamos