_**SUPERVISOR DE PUNTOS DE VENTA**_
**Requisitos Académicos y Experiência**
- **Escolaridad**:Licenciatura Relaciones Comerciales o Admón.
- **Experiência**: Mínimo de 3 años de experiência en ventas y en roles de liderazgo o supervisión de equipos comerciales.
- **Conocimientos Técnicos**: Manejo de herramientas de Office (Excel intermedio/avanzado para análisis de datos) y sistemas de gestión de ventas/inventarios (CRM, ERP).
- **Disponibilidad para trasladarse a los distintos puntos de Venta Cuautitlán, Tultittlan y Tlalnepantla**
**Objetivo del Puesto**
Dirigir, coordinar y controlar las actividades del personal de ventas para alcanzar y superar los objetivos de venta establecidos, garantizando una excelente experiência al cliente y la eficiencia operativa en los puntos de venta.
**Funciones y Responsabilidades Principales**
- **Gestión de Ventas**: Planificar, organizar y controlar las tareas diarias del equipo de ventas para asegurar el cumplimiento del presupuesto y las cuotas de venta.
- **Liderazgo de Equipo**: Liderar, motivar, capacitar y desarrollar al personal a su cargo, fomentando un ambiente de trabajo positivo y participativo.
- **Supervisión Operativa**: Supervisar las operaciones diarias, incluyendo la gestión de inventarios, la recepción de mercancía, la correcta implementación de precios y el mantenimiento de la imagen de la tienda.
- **Atención al Cliente**: Asegurar altos níveles de satisfacción del cliente, manejando y resolviendo incidencias con un enfoque en soluciones y excelencia en el servicio.
- **Análisis y Estrategia**: Reportar resultados, analizar indicadores de desempeño (KPIs),



e implementar estrategias comerciales para optimizar la productividad y el desarrollo del mercado.
- **Cumplimiento Normativo**: Asegurar que los puntos de venta operen dentro del marco legal y los estándares de la empresa.
**Habilidades y Competencias Requeridas**
- **Liderazgo y Habilidades de Comunicación**: Capacidad para transmitir información de manera clara, dar retroalimentación efectiva y persuadir al equipo hacia el logro de metas.
- **Orientación a Resultados**: Fuerte compromiso con los objetivos y la capacidad de impulsar al equipo a alcanzarlos, incluso bajo presión.
- **Capacidad de Análisis y Planificación**: Habilidad para organizar estrategias, programar tareas y tomar decisiones basadas en datos y desempeño.
- **Proactividad y Resolución de Problemas**: Iniciativa para anticipar desafíos, resolver diferencias y encontrar soluciones de manera eficiente.
- **Inteligencia Emocional y Resiliencia**: Manejo adecuado de rechazos y cambios repentinos, manteniendo la motivación y la paciencia.
- **Negociación y Empatía**: Habilidades para llegar a acuerdos favorables con diferentes partes interesadas y comprender las necesidades del equipo y clientes.
**Hornada Laboral**: lunes a Viernes 9:00 a 18:00 hrs Sábados 9:00 a 14:00 hrs
**Pago de Salario Mensual Bruto**:$10,000.00
**Pago de Bono Mensual de Puntualidad y Asistencia** $1,000.00
**Bono x Inventarios Actualizados sin Incidencias** $1,000.00
**Bono x Lograr Objetivo de Venta** de $2,000 x Tienda (3 Tiendas)
**Prestaciones de Ley**
Tipo de puesto: Indefinido
Sueldo: Hasta $18,000.00 al mes
Beneficios:
- Teléfono de la empresa
Experiência:
- Ventas directas: 3 años (Obligatorio)
Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Supervisor de Puntos de Venta (Centro)
🏢 BEST INGENIERIA LOGISTICA S.A. DE
📍 Centro