Supervisor de análisis de cuentas
Objetivo del puesto
Supervisar y coordinar las actividades relacionadas con la captura, validación y aplicación de cargos generados por los diferentes servicios hospitalarios, asegurando la integridad de la información, la correcta facturación de los servicios prestados y el cumplimiento de los procedimientos establecidos, con el fin de garantizar una adecuada recuperación de ingresos y la satisfacción del paciente.
Requisitos
Licenciatura en Administración, Contabilidad, Gestión Hospitalaria o carrera afín Titulado.
Experiencia mínima de 1 año como Supervisor de Cargos, Facturación Hospitalaria, Admisión o áreas administrativas en hospitales.
Conocimiento de procesos de facturación hospitalaria.
Manejo de expedientes clínicos y administrativos.
Dominio de Microsoft Office Excel intermedio.
Manejo de sistemas hospitalarios SAP, Medsys o similar.
Conocimientos
Procesos de admisión y egreso hospitalario.
Captura y validación de cargos hospitalarios.
Facturación a pacientes particulares y aseguradoras.
Convenios con aseguradoras.
Auditoría de cuentas hospitalarias.
Indicadores operativos.
Normatividad aplicable al sector salud.
Control documental.
Funciones principales
Supervisar al personal encargado de la captura y aplicación de cargos.
Validar que todos los servicios médicos, insumos,



medicamentos y procedimientos sean registrados oportunamente.
Garantizar la correcta integración de las cuentas hospitalarias.
Dar seguimiento a incidencias relacionadas con cargos omitidos o duplicados.
Coordinar la conciliación de información con las diferentes áreas operativas.
Supervisar la calidad y oportunidad en la captura de información.
Elaborar reportes e indicadores de productividad del área.
Capacitar y dar seguimiento al desempeño del personal.
Implementar acciones de mejora continua para optimizar los procesos.
Verificar el cumplimiento de políticas y procedimientos institucionales.
Horario Mixto
Lunes a Viernes 830 am 600 pm
Sabado 830 a 200 pm
Domingo descanso
Ofrecemos
Sueldo competitivo.
Prestaciones de ley.
Vales de despensa.
Bono de puntualidad y asistencia.
Capacitación continua.
Oportunidad de desarrollo profesional.
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