Responsabilidades

- Promueve y crea un ambiente de trabajo sano y positivo.
- Se actualiza y asesora a todo el personal sobre derechos y obligaciones establecidos en la LFT, CCT, RIT, IMSS, STPS, etc.
- Asegura el cumplimiento y correcta aplicación de la LFT, CCT, RIT, IMSS, STPS, leyes y reglamentos.
- Se mantiene actualizado, comunica y supervisa la correcta ejecución de Políticas y Procedimientos de la Empresa.
- Supervisa y ejecuta correctamente los procesos de quejas, sugerencias de los empleados y procedimientos disciplinarios.
- Asegura el cumplimiento correcto de la política salarial, horarios laborales, ausencias del personal, terminación de la relación laboral, discriminación, acoso sexual, laboral y prevención de riesgos laborales.




- Mantiene actualizado y comunicado a la Gerencia de RH sobre temas relevantes y el cumplimiento del plan de trabajo.
- Mantiene actualizado el sistema de promociones y ascensos del personal directo.

Requisitos

- Conocimiento: Lic. En Administración, Administración de Recursos Humanos o carrera afín.
- Experiencia: en el área de Relaciones Laborales y/o Recursos Humanos.
- Habilidades o Aptitudes: Comunicación, negociación, gestión, empatía, actitud de servicio, toma de decisiones, análisis y solución de problemas, capacidad para liderar y motivar.
- Disponibilidad para 2do turno.

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📌 Generalista de Recursos Humanos 2do Turno (Mexicali)
🏢 Rheem Mexicali, S. De R. L. De C. V.
📍 Mexicali