Funciones principales
Gestionar altas, bajas y modificaciones de personal.
Integrar, actualizar y resguardar expedientes físicos y digitales de los colaboradores.
Controlar incidencias de nómina (asistencias, faltas, vacaciones, incapacidades, permisos y tiempo extra).
Apoyar en procesos de reclutamiento, selección y contratación.
Elaborar contratos, cartas laborales y documentación administrativa.
Dar seguimiento a procesos de inducción para personal de actual ingreso.
📌 Analista de Personal (Ciudad de México)
🏢 RIGGING & RELOCATION INDUSTRIALS DE RL DE
📍 Ciudad de México
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Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.