Postúlate en Kit Empleo: kitempleo.com.mx/empleo/5u180b

Hematología Para Todos (HPT) es un Centro de Atención Especializada para Enfermedades de la Sangre, ubicado en San Luis Potosí. Operamos como clínica ambulatoria con consulta externa de hematología pediátrica y de adultos, laboratorio clínico, centro de infusión para terapias oncohematológicas y biológicos, y farmacia de alta especialidad con licencia COFEPRIS para fracciones I, II y III, biológicos y hemoderivados.

Buscamos a un Profesional Farmacéutico que asuma la responsabilidad jurídica y técnico-científica DUAL de las dos licencias sanitarias del establecimiento, lidere el Sistema de Gestión de Calidad, y opere las actividades clínicas descritas en el numeral 7 del Capítulo XII.Asumir la responsabilidad jurídica y técnico-científica DUAL de las dos licencias sanitarias del establecimiento ante COFEPRIS / COEPRIS-SLP, garantizando el cumplimiento integral de la regulación sanitaria mexicana en la cadena completa de gestión de medicamentos.

Somos una organización pequeña y especializada: aproximadamente 10 empleados y un volumen modesto de pacientes diarios en farmacia interna. Esta es una de nuestras fortalezas como empleador: ofrecemos un entorno clínico de alta especialidad sin la presión productiva de un hospital corporativo. Estamos iniciando la transición a Farmacia Hospitalaria conforme al Capítulo XII del Suplemento FEUM 7.0, con un modelo de operación que subroga la totalidad de las preparaciones estériles a un Centro de Mezclas externo certificado.

El titular del puesto será el eje rector del Sistema de Gestión de Calidad, secretario técnico del Comité de Farmacia y Terapéutica (COFAT), responsable de farmacovigilancia y tecnovigilancia, supervisor sanitario del Centro de Mezclas subrogado, y responsable del manejo de medicamentos controlados de fracciones I, II y III.

3. Requisitos indispensables

3.1. Formación académica

- Título de licenciatura y cédula profesional federal vigente en alguna de las siguientes carreras químico-farmacéuticas reconocidas por la SEP:
- Químico Farmacéutico Biólogo (QFB)
- Químico Farmacéutico Industrial (QFI)
- Farmacéutico (Lic. en Farmacia)
- Químico Farmacobiólogo (QFBT)
- Cédula profesional federal vigente (verificable en RENAP-SEP).
- Constancia de no inhabilitación expedida por COFEPRIS y por la SEP.

3.2. Experiencia profesional (5 a 8 años)

Este puesto busca un perfil de experiencia INTERMEDIA. No buscamos junior ni senior con doctorado. Perfil ideal:

- 5 a 8 años de experiencia como Cualificado Farmacéutico, con al menos 2 años en farmacia ambulatoria, hospitalaria o de alta especialidad.
- Mínimo 1 año acreditado como Responsable Sanitario titular ante COFEPRIS o COEPRIS estatal.
- Experiencia comprobable con medicamentos controlados (fracciones I,



II, III): libros de control, recetario especial, balances mensuales, avisos COFEPRIS.
- Experiencia con biológicos y/o cadena de frío (deseable, no excluyente).
- Capacidad para redactar PNOs que sean usables, no decorativos.

3.3. Conocimientos regulatorios

- Ley General de Salud (especialmente Art. 247-254 sobre controlados)
- Reglamento de Insumos para la Salud (Art. 60 sobre Responsable Sanitario)
- Suplemento FEUM 7.0 — Capítulos I, III (PNOs), VI (Receta médica), VII (Controlados — CRÍTICO), XII (Farmacia Hospitalaria), XIII (Residuos)
- NOM-220-SSA1 (Farmacovigilancia), NOM-240-SSA1 (Tecnovigilancia)
- NOM-022-SSA3 (Terapia de infusión)
- NOM-249-SSA1 (a nivel supervisorio para auditar al centro de mezclas externo)
- NOM-087-SEMARNAT-SSA1 (RPBI)

3.4. Deseable

- Diplomado en Farmacovigilancia o Farmacia Clínica
- Membresía en AMFH o Colegio Nacional QFB
- Experiencia con biológicos oncohematológicos (rituximab, daratumumab, blinatumomab, factores de coagulación)
- Residencia actual en San Luis Potosí o disposición real para reubicación

4. Responsabilidades clave

4.1. Cumplimiento regulatorio DUAL

- Mantener vigentes y exhibidas ambas licencias sanitarias.
- Tramitar el cambio de RS en la licencia ambulatoria 24 028 09 0193 mediante aviso a COEPRIS-SLP.
- Tramitar la nueva licencia sanitaria en modalidad de Farmacia Hospitalaria.
- Atender personalmente las visitas de verificación de COFEPRIS / COEPRIS-SLP.

4.2. Gestión de medicamentos controlados

- Custodia física de estupefacientes y psicotrópicos bajo doble cerradura.
- Conciliación mensual de los libros de control.
- Manejo del recetario especial con código de barras de COFEPRIS.
- Avisos semestrales de previsiones de compra-venta (Homoclave COFEPRIS-03-014).
- Supervisión de destrucción documentada de mermas.

4.3. Sistema de Gestión de Calidad

- Mantener vivo el SGC para ambas modalidades.
- Elaborar, actualizar, codificar (clave alfanumérica), firmar y controlar los PNOs.
- Operar el ciclo PHVA: indicadores, no conformidades, acciones correctivas.

4.4. Comité de Farmacia y Terapéutica (COFAT)

- Fungir como Secretario Técnico.
- Elaborar y actualizar el Catálogo de Medicamentos Institucional y la Guía Farmacoterapéutica.
- Coordinar sesiones, levantar minutas, dar seguimiento.

4.5. Actividades clínicas de farmacia





- Validación de idoneidad de cada prescripción antes de la dispensación o administración.
- Conciliación de medicamentos.
- Intervención farmacéutica documentada cuando se detecten problemas.
- Atención farmacéutica al paciente ambulatorio.

4.6. Supervisión del Centro de Mezclas subrogado

- Calificar y aprobar al Centro de Mezclas externo (verificación de licencia COFEPRIS NOM-249 vigente, auditoría documental anual).
- Recibir, revisar (integridad, temperatura, identificación) y dispensar cada mezcla recibida.
- Documentar trazabilidad bidireccional.
- Validar la prescripción y la idoneidad clínica antes de enviar la orden al centro externo.

4.7. Farmacovigilancia y tecnovigilancia

- Operar la Unidad de Farmacovigilancia conforme a NOM-220-SSA1.
- Notificar RAM en la plataforma e-Reporting de COFEPRIS.
- Notificar incidentes adversos de dispositivos médicos conforme a NOM-240-SSA1.

5. Oferta económica y prestaciones

Calibración al tamaño real de HPT

La oferta económica está calibrada al tamaño y volumen real de HPT: ~10 empleados, ~2 pacientes/día en farmacia interna, sin operación de mezclas internas. No competimos con cadenas hospitalarias corporativas (Ángeles, ABC, TecSalud, Star) ni con la industria farmacéutica (PiSA, Proquifa, Pharma Tycsa). Competimos con clínicas especializadas comparables como Distribuidora Disur ($16,100), COI Centro Oncológico Internacional ($17,000-$17,200) o RS de farmacia con controlados en SLP ($16,500-$19,000). Nuestra oferta está en el percentil 75 de empleadores comparables.

5.1. Modalidad de contratación

Empleado bajo Ley Federal del Trabajo, plaza permanente, relación laboral subordinada.

Oferta Económica y Paquete de Prestaciones:

- Sueldo Bruto Mensual: $20,000 MXN (Punto medio de mercado para clínicas especializadas comparables).
- Prestaciones de Ley Completas (desde el primer día):
- Alta en IMSS, INFONAVIT, SAR e ISN (Esquema 100% nominal bajo la Ley Federal del Trabajo).
- Aguinaldo: 15 días ($10,000 MXN mínimos de ley).
- Vacaciones: 12 días para el año 1 (conforme a la reforma de vacaciones dignas).
- Prima Vacacional: 25% (~$2,500 MXN).
- Prestaciones Superiores y Beneficios Adicionales:
- Vales de Despensa: Sí (otorgados mensualmente).
- Bono por Hito (Success Fee): Pago único de $20,000 MXN al día 180, sujeto a la obtención de la licencia de Farmacia Hospitalaria en el plazo establecido.
- Apoyo para Capacitación: Hasta $10,000 MXN al año para congresos o membresías de la AMFH (reembolsable contra factura).
- Contratación: Directa por la empresa, plaza permanente con relación laboral subordinada. (No se aceptan esquemas por honorarios o servicios profesionales / PSI).

Postúlate en Kit Empleo: kitempleo.com.mx/empleo/5u180b

📌 QFB / QFI QUIMICO FARMACEUTICO BIOLOGO RESPONSABLE SANITARIO DUAL (Centro)
🏢 HEMATOLOGIA PARA TODOS
📍 Centro