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Buscamos Encargado de Sucursal:

Requisitos:

- Experiencia: 1 a 2 años mínimo como Encargado de Sucursal o Supervisor de tienda.(Apertura y Cierre de Sucursal, Manejo de Cajas, control de Efectivo, Manejo de Personal, Administración de Sucursal, Manejo de Reportes, Manejo y control de Inventarios, Entrega de Valores.)
- Acostumbrado a trabajar bajo objetivos
- Trabajo en Equipo, Buena Comunicación. Liderazgo, Integridad
- Destacado trato con cliente
- Escolaridad: Bachillerato o licenciatura trunca.
- Manejo de Office, Excel, sistemas ERPS
- Disponibilidad

Actividades:

- Aplicar los procesos con base al manual de procedimientos de operación y capacitar de manera continua al personal con base en un programa autorizado.
- Ejecutar y reportar los Inventario físicos y cíclicos asegurando que las variaciones se encuentren dentro de los límites autorizados.
- Revisar y reportar al área correspondiente los niveles de existencias de producto y monitorear los reabastecimientos correspondientes de manera oportuna.
- Revisar, analizar y dar seguimiento a los Reportes de inventarios (NTS, mover Orders, etc.) y llevar a cabo el cierre de órdenes cuando sea requerido, así como los movimientos de entrada de producto.
- Supervisar las operaciones de toma de órdenes asegurando su validación con los Distribuidores.
- Realizar los arqueos de caja asegurando su cuadre diario.
- Realizar cortes parciales de efectivo dentro de los tiempos establecidos en las políticas.
- Realizar las entregas de valores a la compañía de traslado autorizada.
- Revisar de manera diaria, las órdenes no recogidas por los DS.
- Capacitar al personal staff en el Plan de Ventas y Mercado de acuerdo a las notificaciones del cliente y calidad del servicio.
- Comunicar de manera efectiva a los miembros del equipo, la información relacionada con:



Eventos (Corporativos e independientes), Promociones y lanzamientos de nuevos productos, así como las modificaciones al plan de ventas y mercado para su correcta difusión a los distribuidores.
- Recopilar, analizar y presentar los KPIS (Indicadores Clave de Desempeño) de la operación que aseguran el buen funcionamiento del Centro de Ventas.
- Evaluar de manera adecuada el desempeño del personal asignado al centro de ventas, con el fin de reconocer los resultados y logros alcanzados, así como hacer reconocimiento de los logros de los distribuidores en su crecimiento dentro del Plan de Ventas y Mercado.
- Retroalimentar periódicamente de forma eficiente al personal a su cargo, para apoyarlo en su desempeño.
- Administrar los gastos de operación del Centro de Ventas, para mantenerlos dentro del presupuesto autorizado (Caja Chica y Fondo Cajero).
- Asegurar el cumplimiento de los requerimientos del cliente en tiempo y forma.
- Mantener y asegurar a través del equipo de trabajo un servicio de excelencia a los DS.
- Asegurar que se cumplan los estándares de Seguridad dentro del centro de ventas y uso del EPP.
- Apertura y cierre de centro de ventas, considerando los horarios de recolección de valores.
- Reportar los hallazgos de mantenimiento detectados en centro de ventas de manera semanal, para dar cumplimiento a las evaluaciones de Auditoria que el cliente realiza.
- Llevar a cabo el cumplimiento de cierre de hallazgos demantenimiento detectados en centro de ventas para lograr una evaluación exitosa en auditoria.

Se Ofrece:

Sueldo bruto: $11,000.00

vales de despensa $1,500 mensuales

IMSS desde el 1er dia

Prestaciones de ley

Horario: lunes a viernes de 09:00 a 18:00 hrs. Y sábados de 09:00 a 14:00 hrs.

Zona laboral: AV. ITZAES, COL. CENTRO, MERIDA YUCATÁN C.P. 97000.

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📌 Encargado de Tienda (Centro)
🏢 Step One Headhunting
📍 Centro