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Las principales funciones son:
- Idear e implementar estrategias de reclutamiento.
- Analizar cartas de presentación, currículums y clasificar su información en bases de datos.
- Usar portales de empleo y/o redes sociales para captar currículums que cumplan con las habilidades, educación y experiência solicitada. (Indeed, CompuTrabajo, LinkedIn).
- Recomendar a los aspirantes que se consideran más adecuados.
- Hacer ofertas de empleo.
- Generar canales de reclutamiento para asegurarse que la empresa tiene una provisión sólida y permanente de talento.
- Diseñar y actualizar descripciones de puestos vacantes para su publicación a través de distintos medios.
- Realizar informes de reclutamiento
Habilidades:
- Buena comunicación.
- Negociación y persuasión.
- Pensamiento crítico.
- Adaptabilidad.
- Atención al detalle.
- Organización.




- Identificar y resolver conflictos de forma rápida y efectiva.
- Capacidad de decisión. Requerida para escoger la persona más adecuada para ocupar la vacante
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: $8,000.00 - $10,000.00 al mes + esquema de bonificación / comisión
Tipo de jornada:
Turno de 8 horas
Lugar de trabajo: Empleo presencial
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: $8,000.00 - $10,000.00 al mes
Incentivos:
- Aumentos salariales
- Descuento de empleados
- Horarios flexibles
- Opción a contrato indefinido
Tipo de jornada:
- Diurno
- Turno de 8 horas
- Turno mixto
Lugar de trabajo: remoto híbrido en col. nueva Villahermosa CP.86070, col. nueva Villahermosa CP., Nueva Villahermosa

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📌 Reclutador - Capacitador (Nueva Villahermosa)
🏢 Sagasi
📍 Nueva Villahermosa