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**Fecha**:29 oct. 2025
**Dirección**: DE LAS AMERICAS 1462 COUNTRY C, JALISCO, MX
**Empresa**:Grupo PiSA
Vive tu propósito y marca la diferencia con Grupo PiSA.
Con más de 80 años de historia, Grupo PiSA es una empresa 100% mexicana comprometida con la salud y el bienestar de millones de personas, tanto en México como a nível internacional. Nuestro crecimiento refleja el esfuerzo, la pasión y la dedicación de un equipo enfocado en la excelencia.
Únete a nosotros y forma parte de una empresa donde cada día es una posibilidad para vivir "Una Vida al Servicio de la Vida".
¡Juntos podemos transformar el futuro de la salud y dejar una huella positiva en el mundo!-
- **Tipo de colaborador**-
- Confianza-
- **Objetivo del puesto**-
- Actuar como socio estratégico para las áreas globales de Mercadotecnia, Recursos Humanos, Finanzas, Cadena de Suministro y Sistemas de Información, asegurando la alineación de las estrategias de recursos humanos con los objetivos de negocio y brindar apoyo en iniciativas clave como facilitar el cambio organizacional, desarrollar el talento y promover una cultura de alto desempeño en un entorno global y diverso.-
- **Responsabilidades y actividades**-
- Mantener constante comunicación con el área de reclutamiento para dar seguimiento al estatus de las vacantes. Apoyo en recolección de documentos para expediente.- Servicios al Personal: Atender requerimientos de los colaboradores, tales como aclaraciones, documentación,



información o actualización de datos personales y laborales.- Inducción y Entrenamiento: Asegurar la adaptación del colaborador en los primeros meses. Acompañar en la implementación y seguimiento a Planes anuales de Entrenamiento- Gestión de Talento: Asegurar el cumplimiento de las campañas del Ciclo de Gestión de Talento: Carga de Objetivos anuales, Conversaciones de Seguimiento, Mapeo de Talento y Evaluación Anual.- Relaciones Laborales: Realizar las actividades requeridas en materia laboral que aseguren el cumplimiento de las obligaciones legales.- Ejecución de campañas Corporativas, de Comunicación y Cultura y de GPTW.- Apoyo en la entrega de información para generación de indicadores.- Ejecución de planes derivados de indicadores del Departamento de RH.-
- Experiência-
- Experiência comprobable como HRBP o Generalista de RH de más de 400 colaboradores (Mínimo dos años)
Medición de indicadores, análisis, diagnósticos y propuestas
Manejo de personal-
- Conocimientos-
- Generales en: Entrenamiento y Desarrollo Organizacional, Relaciones Laborales, Conceptos básicos de Nómina, Compensaciones y Reclutamiento, etc.
Manejo de herramientas de análisis de datos (Microsoft Office: Word, Power Point, Excel, Power BI)-
- Educación-
- Licenciatura en Recursos Humanos o *Carreras afines-
- **Perfil Complementario**-
- Uso de Plataformas como SAP y Success Factors-
- Idioma

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📌 Generalista de Recursos Humanos (Colonia de las Americas)
🏢 Pisa Farmacéutica
📍 Colonia de las Americas