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**Nombre Posición**: Asesor de tienda

**Nombre Posición Jefe Directo**: Gerente de Plaza

**Nível de contribución**: Líder gente

**Área**: Operaciones

**Ubicación**: Puebla

**Misión del puesto**:
Asegurar el cumplimiento a la ejecución, control de los procesos y estándares operativos en Tienda, para garantizar la entrega de la propuesta de valor hacía el consumidor final; a través del habilitamiento.

**Principales responsabilidades**:
1. Asegurar el cumplimiento de estándares de operación en Tienda en base a los procesos establecidos para la correcta operación de la Tienda y garantizar la satisfacción del cliente.

2. Gestionar las áreas de oportunidad detectadas a través del Plan de Acción en Tienda y asegurar la correcta habilitación de acuerdo a normas, políticas y estándares establecidos para mejorar la ejecución comercial y operativa, así como el incremento en ventas.

3. Garantizar el control administrativo de mercancías y efectivo en la Tienda, cumpliendo con los lineamientos y estándares de control para obtener un resultado dentro del rango establecido.

4. Revisar el óptimo funcionamiento del equipo e instalaciones de las Tiendas verificando el mantenimiento preventivo y el reporteo de fallas en el portal para cumplir con las correcta operación de la Tienda.

5. Asegurar la correcta administración del personal de Tienda, de acuerdo a los pronunciamientos de vector gente con el propósito de mantener al equipo completo, motivado y feliz, para cumplir con la propuesta de valor.

6. Garantizar la existencia de condiciones y herramientas que salvaguarden la integridad de los empleados y la Tienda, a través de la habilitación de equipo y capacitación en temas de seguridad para mantener un ambiente confiable.





**Decisiones relevantes**:

- Determinar la priorización, motivos y alcance de las visitas en base a las particularidades de cada Tienda (Agenda) a través de la información proporcionada.
- Priorizar y definir el plan de acción a ejecutar en base a las problemáticas y/o necesidades detectadas en conjunto al Líder de Tienda.
- Solicitar a administrativo un inventario físico al detectar problemas o anomalías en el manejo de la mercancía y o efectivo en Tienda.
- Revisar Ingreso, permanencia, cambio o promoción de Líderes y Empleados de Tienda.
- Definir cómo proceder ante una falla de algún equipo crítico en Tienda.

**Requisitos**:

- Profesionista titulado: Licenciado en Administración de Empresas, Mercadotecnia o afín.
- Disponibilidad de horarios
- Licencia de conducir vigente
- Experiência comprobable mínima de 3 años en gerencia o jefatura en giro de retail, manejo de gente, operaciones.
- Competencias**:orientado al cliente y resultados, liderazgo ágil e inclusivo, organización y planificación, visión estratégica del mercado, desarrollo de talento.

Si esta oportunidad es de tu interés y cumples con los requisitos del puesto y lineamientos de movilidad, ¡postúlate por este medio!

Tipo de puesto: Tiempo completo

Horario:

- Turno de 10 horas

Prestaciones:

- Caja de ahorro
- Seguro de gastos médicos
- Seguro de gastos médicos mayores
- Vacaciones adicionales o permisos con goce de sueldo
- Vales de despensa

Tipos de compensaciones:

- Bono anual
- Bono de productividad

Pregunta(s) de postulación:

- ¿Cual es tu expectativa mensual antes de impuestos?

Educación:

- Licenciatura terminada (Deseable)

Experiência:

- area retail: 3 años (Deseable)

Lugar de trabajo: Una ubicación

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📌 Asesor Tienda (Retail) (Heroica Puebla de Zaragoza)
🏢 Femsa
📍 Heroica Puebla de Zaragoza