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Si buscas continuar con un excelente desarrollo profesional y te apasiona participar en proyectos innovadores, nos encontramos buscando un/a **Gerente o Líder de Recursos Humanos**con enfoque a **empresas de TI (Tecnologías de la Información).**
**¿Cuáles serían tus actividades?**
- Asistencia en juntas diarias para entrega y análisis de resultados, además de dar seguimiento a proyectos con áreas de desarrollo, proyectos, account manager's, reclutamiento y dirección.
- Capturar incidencias, faltas, permisos e incapacidades de colaboradores para el cálculo de nómina y prenómina.
- Planificar las necesidades de personal interno a corto, mediano y largo plazo. Colaborar con Dirección para ajustar y afinar los perfiles internos, asegurando su alineación con las necesidades organizacionales.
- Brindar soporte en temas relacionados con el ámbito personal y competente del Director, garantizando discreción, eficacia y alineación con los objetivos organizacionales.
- Dar seguimiento a quejas y comunicación con diversas áreas del negocio y dirección, identificando problemas de manera preventiva y/o tomando acciones correctivas.
- Identificar las necesidades de capacitación y diseñar iniciativas en conjunto con los líderes de área para el desarrollo de los empleados conforme a las necesidades de cada puesto.
- Gestionará el ciclo de vida de los empleados: incorporación, desvinculación de la empresa, además de encargarse de la administración de salarios, beneficios, evaluaciones de desempeño, desarrollo de carrera, onboarding y offboarding.
- Implementar iniciativas para disminuir la rotación de personal y fomentar la retención del talento.
- Identificar áreas de mejora en los procesos de recursos humanos e implementar estrategias para optimizarlos.
- Planificar,



organizar y supervisar programas de capacitación para garantizar el desarrollo continuo del personal.
- Diseñar y dirigir eventos corporativos, asegurando que se alineen con los valores y objetivos de la organización.
- Realizar visitas presenciales a gerencias cuatro veces al mes para mantener una comunicación efectiva y dar seguimiento a temas relevantes.
- Ser responsable de dar seguimiento y reportar avances, métricas y resultados directamente a Dirección General.
**¿Qué necesitamos?**
- Lic. en Psicología, Administración, Recursos Humanos o afín.
- Experiência de 3 años o más como Gerente o Líder de Recursos Humanos.
- Amplio conocimiento en gestión de personal y proyectos.
- Experiência en entrevistas, prenominal, nómina y habilidades de negociación.
- Experiência en empresas de tecnología, fintech o afín.
- Excelentes habilidades de organización, toma de decisiones, enfoque a resultados y liderazgo.
- Capacidad de trabajo en equipo y adaptación en entornos remotos.
**¿Cuáles serían tus beneficios?**
- Prestaciones de Ley.
- Sueldo de $15,000 a $19,000 netos.
- Cursos de capacitación profesional.
- Trabajo Remoto/Híbrido con disponibilidad para visitar oficinas 3 a 4 veces al mes (acorde a necesidades)
- Lunes a Viernes.
Tipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminado
Sueldo: $15,000.00 - $19,000.00 al mes
Tipo de jornada:
- Lunes a viernes
- Turno de 10 horas
- Turno de 8 horas
Pregunta(s) de postulación:
- ¿Puedes presentarte a oficinas en Metepec de 3 a 4 veces al mes?
- ¿Tienes experiência trabajando en empresas de tecnología o consultoras?
Experiência:
- Gerente de Recursos Humanos: 3 años (Deseable)
Lugar de trabajo: remoto híbrido en 52140, Residencial Campestre Metepec, Méx.

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📌 Gerente o Líder de Recursos Humanos (Residencial Campestre Metepec)
🏢 Satori Tech
📍 Residencial Campestre Metepec