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¡Buscamos Reclutador con experiencia y dominio en redes sociales!
¿Sabes detectar talento antes que nadie y te mueves bien en redes sociales? Entonces aquí no vienes a “publicar vacantes”… vienes a cerrar posiciones y traer gente que sí rinde.
Estamos en búsqueda de un Especialista en Reclutamiento con experiencia comprobable, enfoque en resultados y habilidad para atraer candidatos mediante estrategias digitales.
Ubicación: Emiliano Zapata 244-A, Tonalá Centro
¿Qué harás?
Gestionar el proceso completo de reclutamiento (de inicio a contratación)
Publicar y posicionar vacantes en redes sociales (Facebook, grupos, bolsas de trabajo, etc.)
Aplicar entrevistas iniciales y filtros efectivos (no perder tiempo con candidatos que no cumplen)
Implementar estrategias de Reclutamiento 4.0 (atracción digital, contenido, segmentación)
Dar seguimiento puntual a candidatos y procesos activos
Generar reportes de avance, cobertura de vacantes y métricas (KPIs)
Coordinarte con operaciones para cubrir vacantes en tiempo y forma
Lo que buscamos
Experiencia mínima de 1 año en reclutamiento (ideal en seguridad privada o perfiles operativos)
Manejo de redes sociales para atracción de candidatos (indispensable)
Conocimiento práctico de Reclutamiento 4.0
Manejo de Office (Excel, Word) a nivel intermedio
Perfil organizado, ágil y enfocado a resultados
Comunicación clara y habilidad para convencer (aquí se trata de cerrar)
Lo que ofrecemos:
Sueldo: $10,000 netos + bono por productividad
Estabilidad laboral
Celular de la empresa para funciones laborales.
Ambiente vibrante (aquí se trabaja, no se viene a calentar silla)
Horario:
Lunes a viernes de 8:00 am a 5:00 pm
Sábados de 8:00 am a 2:00 pm
Tipo de puesto: Tiempo completo, Indefinido
Lugar de trabajo: Empleo presencial
Tipo de puesto: Jornada completa, Indefinido
Sueldo: $9,000.00 - $10,000.00 al mes
Lugar de trabajo: Empleo presencial
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📌 Reclutador Tonalá Centro
🏢 GRUPO DE SEGUIRDAD PRIVADA A.R.R.
📍 Tonalá Centro
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Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.