Requisitos del puesto
Licenciatura concluida y título universitario en áreas relacionadas con Recursos Humanos, Psicología, Administración o afines.
Experiencia comprobable en capacitación y desarrollo de personal.
Habilidades para diseñar, implementar y evaluar programas de formación.
Capacidad para trabajar en equipo y comunicarse efectivamente.
Manejo de herramientas digitales y plataformas de capacitación.
Proactividad y orientación a resultados.
Evaluación al desempeño
Clima laboral
Desarrollo organizacional•

Responsabilidades del puesto
Planificar, coordinar y ejecutar programas de capacitación y desarrollo para el personal.
Diagnosticar necesidades de formación dentro de la empresa.
Evaluar la efectividad de los programas de capacitación implementados.
Mantener actualizados los registros y reportes relacionados con las actividades de capacitación.




Colaborar con otras áreas para asegurar el alineamiento de los programas con los objetivos organizacionales.
Supervisar y apoyar a los instructores internos y externos.
Inducción a personal de actual ingreso.
Proponer y aplicar estrategias de enfocadas a la competencia del personal.

Prestaciones y beneficios extra
Contratación permanente con estabilidad laboral.
Prestaciones de Ley
Aguinaldo 30 días
Vales de despensa
Comedor
Horarios de Lunes a Viernes de 8:30 am a 6:00 pm

Sueldo: A partir de $15,000.00 al mes

Incentivos:
Bebidas gratis
Estacionamiento de la empresa
Servicio de comedor
Vales de despensa

Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Encargado De Capacitación Paso De Mata
🏢 Barca De México
📍 Paso de Mata