Acerca del empleo

Buscamos Onboarding Coordinator para compañía confidencial con operación en crecimiento, con el objetivo de fortalecer y estandarizar el proceso de incorporación para asegurar una experiencia consistente desde el día 0.

Esta es una posición fundamental porque impacta directamente en la productividad temprana y la retención de nuevos ingresos mediante un onboarding estructurado y medible.

El reto

Diseñar y operar un onboarding end-to-end, coordinando a las áreas fundamental para que cada ingreso tenga todo listo antes del día 1 y un acompañamiento sólido durante sus primeros 90 días.

Lo que harás
Diseñar el programa de inducción: módulo común + módulos específicos por cargo y por área.
Coordinar con líder directo, TI y Finanzas todo lo necesario antes del primer día (altas, accesos, equipo, checklist).
Dar seguimiento a los hitos de 30 / 60 / 90 días, levantando riesgos y asegurando ejecución disciplinada.




Medir satisfacción y retención temprana y proponer mejoras al proceso con base en datos y feedback.

Lo que buscamos
4 a 6 años en RH con foco en onboarding, desarrollo organizacional o capacitación (adecuado si has diseñado/operado procesos, no solo apoyado).
Experiencia comprobable estructurando onboarding modular (agenda, materiales, responsables).
Coordinación cross-funcional (stakeholders) y orientación a ejecución.
Enfoque a métricas y mejora continua.
Inglés avanzado.

Lo que ofrecemos
Esquema 100% presencial en Polanco, CDMX (5 días en oficina).
Rol con alta visibilidad y colaboración directa con áreas clave del negocio.
Oportunidad de construir/mejorar un proceso con impacto real en la experiencia del colaborador.
Sueldo base + prestaciones superiores al mercado.

📌 Onboarding Coordinator Ciudad De México
🏢 Grafton Recruitment
📍 Ciudad de México