Coord De Embarque Ciudad De México

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14 nov
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Mabe
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Ciudad de México

14 nov

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Ciudad de México

Administrar y controlar el flujo de producto terminado mediante la asignación de actividades al personal operativo, cumpliendo con las políticas de calidad de empaque y embarque para satisfacción de nuestros clientes, asegurando la confiabilidad de inventarios y disponibilidad de nuestro producto.
Toma de Decisiones (Propias del puesto)
Actividades del personal a su cargo
Asignación de transporte
Administración de recibo y embarques de producto.
Áreas de responsabilidad (Que se hace/Cómo se hace/ Para qué se hace) - Indicador
Recibo de producción médiate la lectura y acomodo en ubicaciones en el almacén de PT, para asegurar el flujo de producción diaria
Cero paros de línea
Asegurar el embarque diario a nuestro cliente, mediante la asignación de requerimiento, embarque y liberación de producto terminado.
Cumplimiento 99.5%
Confiabilidad de inventarios, mediante el monitoreo diario del producto.
Tabla de resultados en un 99%
Administrar el personal, asignando las actividades adecuadamente cuidando el cumplimiento de la productividad requerida por el departamento.
Unidades por hombre en recibo y embarque.
Formación, Experiencia, Habilidades Principal y Red de Interacción Educación: Preparatoria, Técnico, Universidad Título – Carrera:



Licenciatura en Administracion/Ingenieria Industrial o Afin Conocimientos Especializados: Paquete Office Idiomas y % de dominio: Ingles 70% Experiencia Años de experiencia: 1 año Giro de la empresa: Manufactura Puesto: Coordinador de Embarques Superior inmediato (puesto): Líder de Almacén Subordinados (puestos): Montacarguista y Servicios Proveedores internos de la empresa (puestos con mayor interacción): Ensamble , Trafico y Finanzas Proveedores externos: Tráfico Comercial y KCSM Clientes internos de la empresa (áreas principales): Ensamble Clientes externos: GE, Canadá, Mabe Mexico y Latinoamérica “En mabe creemos que la diversidad y la inclusión fomentan la innovación y el éxito. Ofrecemos igualdad de posibilidades de contratación, valorando las experiencias,antecedentes y las perspectivas únicas que aporta cada individuo. Nos comprometemos aasegurar una experiencia justa y accesible para todos. Invitamos a todos los candidatos quedejen saber al responsable de Atracción de Talento con quien inicien contacto si tienenalguna necesidad particular de adaptación al comienzo del proceso”.
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