Objetivo de la posición:
Generar nuevos ingresos recurrentes para la empresa mediante la prospección, negociación y cierre de contratos B2 B. Su objetivo es actuar como un consultor experto que entienda los 'problemas' administrativos de los departamentos de Recursos Humanos.
Responsabilidades: Ejecutar el ciclo de ventas completo.
Realizar demostraciones de producto (Demos) altamente personalizadas, enfocándose en los problemas específicos de nómina y gestión de talento del cliente.
Negociar términos comerciales, precios y condiciones de los contratos Saa S.
Mantener el CRM, actualizado diariamente con el estatus real de cada posibilidad, notas de reuniones y proyecciones de cierre.
Colaborar con el equipo de Customer Success para asegurar un proceso de ionboarding fluido tras el cierre de la venta. Experiencia: Experiencia en la Industria: Debe poder hablar con confianza con gerentes de RRHH y contadores.
Metodología de Ventas: Dominio de metodologías de venta consultiva B2 B (ej. SPIN Selling, MEDDIC, Challenger Sale).
Herramientas: Manejo fluido de plataformas CRM,



herramientas de videoconferencia y software de prospección (ej. Linked In Sales Navigator).
Capacidad para hacer preguntas de diagnóstico profundas y escuchar más de lo que habla durante la fase de descubrimiento. Ofrecemos: Sueldo base + comisiones
Pago complementario de Incapacidades
Gastos médicos mayores
Días adicionales de ley
Comedor al 50%
Atención médica básica Requerimientos- Educación mínima: Educación superior - Licenciatura
2 años de experiencia
Edad: entre 25 y 40 años
Conocimientos: Comunicación comercial, Escucha activa, Gestión del talento, Negociación, Proactividad, Tolerancia a la presión, B2b, Cierre de ventas, Prospección, Prospección de clientes, Recursos humanos, Ventas, Ventas consultivas, Asesoría en recursos humanos
Palabras fundamental: directivo, mando, gobierno, regencia, executive, managing, ejecutivo, cambaceo, sales #J-18808-Ljbffr

📌 Ejecutivo De Ventas Sinaloa
🏢 WELLMAN
📍 Sinaloa