Acerca del Puesto

Nuestro cliente, WhatJobs Direct, está en búsqueda de un/a Abogado/a Especialista en Derecho Laboral para unirse a su equipo legal de forma remota. Este puesto es crucial para asesorar a la empresa en todos los aspectos relacionados con el derecho laboral mexicano, incluyendo la prevención de conflictos, la gestión de relaciones laborales y la representación en procedimientos individuales y colectivos. La posición se desempeña completamente en remoto, ofreciendo una flexibilidad excepcional para profesionales que buscan un equilibrio entre su vida personal y profesional. Buscamos a un experto con un profundo conocimiento de la Ley Federal del Trabajo y su aplicación práctica, así como una sólida capacidad de análisis y negociación. El candidato ideal tendrá experiencia en la resolución de conflictos laborales y en el diseño de estrategias para garantizar el cumplimiento normativo y la protección de los intereses de la empresa. Esta es una oportunidad única para un profesional del derecho altamente calificado que desea crecer en un contexto de trabajo moderno y dinámico, con la autonomía que proporciona el trabajo a distancia.

Responsabilidades Clave

- Asesorar a la dirección y a los departamentos de Recursos Humanos en materia de derecho laboral.
- Diseñar e implementar políticas y procedimientos internos para asegurar el cumplimiento de la Ley Federal del Trabajo y normativas secundarias.
- Redactar y revisar contratos individuales de trabajo, contratos colectivos y convenios.
- Gestionar y resolver incidencias laborales, incluyendo despidos, suspensiones y sanciones.
- Representar a la empresa en juntas de conciliación y arbitraje,



tribunales laborales y otras instancias administrativas o judiciales.
- Asesorar en procesos de negociación colectiva y en la resolución de conflictos sindicales.
- Realizar auditorías laborales para identificar riesgos y proponer medidas correctivas.
- Brindar capacitación al personal sobre temas de derecho laboral.
- Mantenerse actualizado sobre la legislación laboral, jurisprudencia y mejores prácticas.
- Colaborar en el diseño de esquemas de compensación y beneficios para empleados.

Requisitos

- Título de Licenciatura en Derecho, con cédula profesional vigente.
- Experiencia mínima de 5 años comprobada en derecho laboral, preferentemente en el sector corporativo o en despachos especializados.
- Dominio profundo de la Ley Federal del Trabajo y su jurisprudencia aplicable.
- Experiencia en la representación de empresas en juicios laborales y procedimientos de conciliación.
- Habilidad para negociar y redactar contratos y acuerdos laborales.
- Excelentes habilidades de comunicación, negociación y resolución de conflictos.
- Capacidad probada para trabajar de forma autónoma, gestionar eficientemente el tiempo y cumplir con los plazos en un entorno remoto.
- Sólida ética profesional y confidencialidad.
- Se valorará el conocimiento en derecho de seguridad social.

Beneficios

- Oportunidad de trabajar completamente a distancia desde cualquier ubicación en México .
- Salario muy competitivo y paquete de compensación atractivo.
- Flexibilidad horaria y autonomía en la gestión del trabajo.
- Integración a un equipo profesional y colaborativo.
- Desarrollo profesional y acceso a capacitación especializada.
- Seguro de gastos médicos mayores y otros beneficios superiores a los de ley.

📌 Médico(A) Laboral (León)
🏢 Vitalbit
📍 León