Realizar de manera activa la capacitación técnica y práctica del personal de mano de obra directa.
Apoya en el proceso de capacitación del personal de mano de obra directa en SOPs, JIs, procedimientos de capacitación, entre otros.
Audita el cumplimiento de la capacitación del personal sindicalizado y de tipo administrativo.
Ejecuta las operaciones críticas para certificaciones en el área asignada y prepara la documentación correspondiente.
Participa en la inducción de nuevos empleados en los procesos de producción.
Proporciona información sobre la capacitación y/o certificación del personal para su registro.
Es responsable de capturar y archivar los registros de capacitación.
Apoya la implementación de la cultura organizacional (cumplimiento de buenas prácticas de documentación, buenas prácticas de manufactura y aplicación de políticas internas, corporativas y procedimientos del SGC).
Apoya durante auditorías relacionadas con la capacitación, incluyendo explicaciones y presentación de registros.




Apoya al Supervisor de Talento y Desarrollo en la implementación de iniciativas de capacitación y desarrollo.
Puede capacitarse en diferentes estándares y certificarse para capacitar a otros.
Sigue el procedimiento de capacitación y contribuye al diseño de nuevas formas de transmitir conocimiento.
Apoyar todos los programas e iniciativas relacionadas con Seguridad, Higiene, Medio Ambiente y Calidad.
Apoyar todos los programas e iniciativas relacionadas con las Políticas Internas de Trabajo y los Valores Organizacionales.
Realizar de manera activa la capacitación técnica y práctica del personal de mano de obra directa.
Escolaridad mínima preferente: Preparatoria (puede sustituirse con experiencia en el área y comprobación de historial laboral).
Habilidades blandas para capacitar empleados.
Deseable experiencia y conocimiento en métodos de capacitación.

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📌 Entrenador (Centro-Norte)
🏢 Amphenol CMT - Critical Medical Technologies
📍 Centro-Norte