Gracias a nuestra expansión, estamos buscando gente talentosa, experimentada, motivada y proactiva que vea los desafíos como oportunidades, crea en sus habilidades y posea un conjunto de competencias versátiles. Valoramos a aquellos que tienen una pasión por aprender, crecer e innovar, esforzándose por lograr el éxito y crear experiencias memorables. Únete a nuestro equipo para seguir construyendo juntos nuestra historia de éxito.

Descripción del puesto
Como Director I, Alojamiento, será responsable de planificar, dirigir y coordinar las actividades del departamento de alojamiento y alojamiento de nuestra organización. Este rol dinámico ofrece la oportunidad de demostrar sólidas habilidades de liderazgo a través de la gestión de diversos equipos en múltiples ubicaciones y la ejecución exitosa de estrategias para lograr objetivos comerciales clave.

Funciones y responsabilidades del puesto

Supervisar las operaciones diarias del departamento de alojamiento y alojamiento, asegurando una prestación de servicios optimizado y sin problemas.

Desarrollar e implementar planes estratégicos para lograr objetivos comerciales clave en línea con las metas de la empresa.

Creary mantenerpresupuestos, asignando recursos para cumplir con los objetivos operativos y financieros.

Supervisary evaluarla eficacia del equipo, implementando mejoras según sea necesario para optimizar el rendimiento y la productividad.

Colaborar con otros directores y partes interesadas dentro de la organización para garantizar la alineación de los objetivos y la estrategia.

Fomentar una cultura de aprendizaje continuo y desarrollo profesional para todos los miembros del equipo,



impulsando el crecimiento y el éxito.

Garantizar el cumplimiento de todas las leyes, reglamentaciones y estándares de la industria aplicables relacionados con el alojamiento y el alojamiento.

Evaluar y responder a los comentarios de los clientes, implementando cambios según sea necesario para mantener la satisfacción excepcional de los huéspedes.

Completar tareas o responsabilidades adicionales según se le asigne.

Experiencia laboral

Responsable de los resultados de diversas áreas dentro de una o más ubicaciones

Desarrolla y ejecuta la estrategia para lograr objetivos comerciales clave

Decisiones guiadas por la estrategia y los objetivos de la empresa

Tiene 15 o más años de experiencia laboral

Tiene de 5 a 7 años de experiencia en gestión

Competencias
Desarrollo de talento

Trabajo en equipo y colaboración

Gestión de acciones

La alineación del negocio

Experiencia comercial

Defender las necesidades de los huéspedes

Habilidades interpersonales

Conocimiento funcional del trabajo

Se prefiere una licenciatura o una maestría en administración hotelera o un campo relacionado.

Se considerará una combinación equivalente de educación y experiencia.

Certificaciones

Administrador de hotel certificado (CHA)

Supervisor de hospitalidad certificado (CHS)

Se pueden requerir o preferir certificaciones adicionales

Todas las personas aplicantes serán evaluadas y consideradas para las oportunidades en PLAYA, sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, edad, genética, identidad o expresión de género, nacionalidad o discapacidad.

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📌 Director de División Cuartos (Solidaridad)
🏢 Hyatt Inclusive Collection
📍 Solidaridad